Pengurusan / Strategi / Psikologi
Pengurusan / Strategi / PsikologiBerlin's Law
Kejayaan boleh menjadi musuhnya sendiri.
Populariti
Kegunaan
Alias
Prinsip kejayaan-melahirkan-kepuasan diri
Domain
Strategi, kepimpinan, inovasi, pembangunan peribadi
Definisi
- Undang-undang Berlin menyatakan bahawa halangan terbesar kepada kejayaan adalah kejayaan yang berterusan — kemenangan lalu menimbulkan keangkuhan yang akhirnya menyebabkan kegagalan.
Idea Teras
- Kejayaan boleh menjadi musuhnya sendiri.
- Menang menghasilkan keyakinan yang boleh berubah menjadi kealpaan.
- Kekal berjaya memerlukan penjagaan terhadap keselesaan yang dicipta oleh kejayaan.
Bagaimana Ia Berfungsi
- Kejayaan mengesahkan kaedah semasa dan mengurangkan keinginan untuk berubah.
- Kepuasan diri dan kekakuan muncul apabila keadaan berubah.
- Pendekatan yang pernah berjaya menjadi liabiliti.
Contoh Penggunaan
- Syarikat yang memimpin pasaran terus menggunakan formula yang menjadikannya dominan, mengabaikan pendatang baru, dan ditinggalkan — musnah oleh kejayaannya sendiri di masa lalu.
Contoh Terkenal
- Contoh: Dirujuk sebagai Undang-Undang Berlin mengenai bahaya kejayaan yang berterusan.
- Mengapa ia sesuai dengan peraturan ini: Ia menamakan keselesaan berpunca daripada kejayaan sebagai halangan utama.
- Status pengesahan: Satu maksima pengurusan; atribusi spesifik tidak begitu disahkan, tetapi ia menggema keselesaan pihak berkuasa yang didokumentasikan dengan baik.
Kes Penggunaan / Situasi Di Mana Ia Digunakan
- Berjaga-jaga terhadap sikap selesa selepas kemenangan.
- Mengekalkan inovasi dalam firma yang berjaya.
- Pertumbuhan peribadi melepasi pencapaian lalu.
Bila Tidak Digunakan atau Salah Guna Biasa
- Jangan menganggap semua kejayaan sebagai perangkap yang memerlukan pergolakan berterusan.
- Jangan buang kekuatan yang terbukti kerana takut berpuas hati.
- Jangan mengeluarkan krisis yang tidak perlu.
Penciptaan / Asal Peraturan
- Dicipta oleh: Dikaitkan dengan "Berlin"; asal-usul tidak pasti.
- Tahun ciptaan: Tidak diketahui.
- Negara / konteks asal: Kesusasteraan pengurusan popular.
Bukti / Asas Penyelidikan
- Selaras dengan penyelidikan mengenai inersia penyandang jawatan, dilema inovator, dan rasa puas hati.