Ilustrasi Undang-undang Byron
Pengurusan / Kepimpinan / Pendelegasian
Pengurusan / Kepimpinan / Pendelegasian

Undang-undang Byron

Byron's Law

Kepercayaan menjadi lemah akibat campur tangan yang berterusan.

Populariti
Kegunaan
Alias
Prinsip memberdaya-dan-berundur
Domain
Pengurusan, delegasi, kepimpinan, pemerkasaan

Definisi

  • Undang-undang Byron bukanlah undang-undang yang dinamakan standard dalam bahasa Inggeris. Jika label itu digunakan sama sekali, ia berfungsi sebagai peribahasa pengurusan tentang memberdayakan seseorang dan kemudian tidak mengawal setiap pergerakan mereka.

Idea Teras

  • Kepercayaan menjadi lemah akibat campur tangan yang berterusan.
  • Pemberdayaan tidak serasi dengan campur tangan tanpa henti.
  • Anggap ia sebagai pepatah yang diiktiraf, bukan undang-undang formal.

Bagaimana Ia Berfungsi

  • Label itu memampatkan pelajaran pengurusan manusia menjadi slogan pendek.
  • Nilainya terletak pada mengarahkan perhatian seorang pemimpin kepada satu corak yang berulang.
  • Hasil masih bergantung pada penilaian, budaya, dan perbezaan individu.

Contoh Penggunaan

  • Seorang pengasas memberi ketua jabatan pemilikan terhadap fungsi baru dan menahan kehendak untuk menguruskan setiap pilihan secara terperinci.

Contoh Terkenal

  • Contoh: Label ini kebanyakannya digunakan untuk membungkus petikan pengurusan yang dikaitkan atau kisah pengajaran.
  • Mengapa ia sesuai dengan peraturan ini: Nasihat yang mendasarinya dapat difahami, tetapi label undang-undang itu tidak standard dalam karya rujukan arus perdana.
  • Status pengesahan: Keyakinan sederhana terhadap maksima asas; keyakinan rendah terhadap nama itu sebagai undang-undang rasmi.

Kes Penggunaan / Situasi Di Mana Ia Digunakan

  • Perbualan kepimpinan.
  • Memberi motivasi atau melatih orang.
  • Menukar peribahasa menjadi pilihan pengurusan harian.

Bila Tidak Digunakan atau Salah Guna Biasa

  • Jangan menganggapnya sebagai undang-undang saintifik.
  • Jangan mengabaikan perbezaan individu dan konteks.
  • Jangan biarkan slogan menggantikan maklum balas langsung atau bukti.

Penciptaan / Asal Peraturan

  • Dicipta oleh: Dikaitkan dengan Tidak Jelas, tetapi tidak distandardkan sebagai undang-undang rasmi.
  • Tahun penciptaan: Tidak jelas.
  • Negara / konteks asal: Peribahasa pengurusan yang popular dan bukannya undang-undang bernama yang standard.

Bukti / Asas Penyelidikan

  • Nasihat asas tersebut bertindih dengan literatur pengurusan yang lebih luas, tetapi label undang-undang itu tidak standard.