Pengurusan / Motivasi / Tingkah Laku Organisasi

Kesan ikan keli

Catfish Effect

Cabaran yang boleh dipercayai boleh memecahkan sikap selesa.

Populariti

Kegunaan

Alias

Kesan weever (label tidak standard) / peribahasa sardin-dan-ikan keli / kesan rangsangan persaingan

Domain

Pengurusan, motivasi, persaingan, dinamik pasukan

Definisi

Kesan ikan keli ialah label piawai untuk perumpamaan pengurusan yang sedang diterangkan dalam fail ini. Ia merujuk kepada penggunaan pesaing yang mencabar atau rangsangan mengganggu untuk memastikan kumpulan yang selesa sentiasa berjaga, aktif, dan berkembang.

Perubahan tingkah laku berlaku apabila insentif, pengiktirafan, pemilikan, atau cabaran berubah.
Label ini menerangkan corak motivasi yang berulang dan bukannya undang-undang yang tegas.
Keputusan bergantung kepada bagaimana idea itu diterapkan dalam konteks.

Pasukan jualan yang selesa akan menjadi lebih tajam selepas seorang anggota baru yang berprestasi tinggi menyertai dan meningkatkan standard untuk semua orang.

Contoh: Perumpamaan pengurusan klasik menggambarkan pemangsa di kalangan ikan sardin yang membuat mereka tetap aktif semasa pengangkutan.
Mengapa ia sesuai dengan peraturan ini: Cerita ini mudah diingat kerana rangsangan luaran menghalang sikap pasif dan kemerosotan.
Status pengesahan: Keyakinan sederhana sebagai perumpamaan pengurusan standard; cerita menangkap ikan secara literal adalah folklore, tetapi Kesan ikan keli adalah label yang diiktiraf.

Dicipta oleh: Literatur pengurusan popular yang dibina berdasarkan perumpamaan ikan keli dan sardin.
Tahun penciptaan: Pemodenan popular.
Negara / konteks asal: Pengajaran perniagaan dan tingkah laku organisasi.

Istilah ini digunakan secara meluas sebagai metafora pengurusan, walaupun cerita asal literalnya bersifat anekdot.