Pengurusan / Budaya Organisasi / Sains Tingkah Laku

Eksperimen Lima Monyet

Five Monkeys Experiment

Amalan berterusan lama selepas puncanya hilang.

Populariti

Kegunaan

Alias

Kisah tangga monyet / "itulah cara kita selalu melakukannya" / eksperimen monyet-pisang

Domain

Tingkah laku organisasi, budaya, tradisi, pengurusan perubahan

Definisi

Eksperimen Lima Monyet adalah sebuah perumpamaan tentang bagaimana peraturan dan adat boleh melebihi sebab asalnya, diwarisi sehingga tiada siapa yang mengingati mengapa ia wujud.

Amalan berterusan lama selepas puncanya hilang.
Ahli baru belajar "ini caranya dibuat" tanpa mengetahui mengapa.
Mempersoalkan adat warisan yang tidak dapat dijelaskan oleh sesiapa pun adalah penting untuk perubahan yang sihat.

Satu penghalang asal (hukuman) menetapkan satu tingkah laku.
Walaupun penghalang itu dihapuskan, kumpulan itu tetap menguatkuasakan tingkah laku tersebut ke atas pendatang baru.
Apabila ahli diganti, peraturan itu tetap wujud tanpa sesiapa yang mengetahui asal-usulnya.

Sebuah syarikat mengekalkan langkah kelulusan yang menyusahkan yang diikuti semua orang, walaupun dasar yang ia dulu layani telah dimansuhkan bertahun-tahun lalu, kerana pendatang baru hanya diberitahu "itulah prosesnya."

Contoh: Kisah lima ekor monyet yang disembur air apabila salah seekor memanjat untuk mendapatkan pisang, yang kemudian memukul sebarang monyet yang cuba — berterusan walaupun semua monyet asal telah diganti.
Mengapa ia sesuai dengan peraturan ini: Pantang larang ini berterusan walaupun tiada monyet yang mengalami semburan tersebut.
Status pengesahan: Cerita ini banyak diceritakan tetapi ia adalah parabel; eksperimen khusus sebagaimana yang dihuraikan tidak merupakan kajian saintifik yang disahkan.

Jangan menganggap setiap tradisi tidak berguna; banyak yang mengandungi pengajaran sebenar.
Jangan menyebutnya sebagai eksperimen yang terbukti.
Jangan buang peraturan sebelum memahami tujuan asalnya.

Dicipta oleh: Peribahasa perniagaan yang popular, secara longgar diinspirasikan oleh penyelidikan kepatuhan primat.
Tahun dicipta: Menyebar luas dalam penulisan pengurusan pada akhir abad ke-20.
Negara / konteks asal: Falsafah pengurusan Barat.

Penyelidikan tulen tentang kepatuhan dan pemindahan budaya menyokong moralnya, walaupun cerita lima monyet secara literal adalah apokrif.