Ilustrasi Kesan Halo
Psikologi / Persepsi / Penilaian
Psikologi / Persepsi / Penilaian

Kesan Halo

Halo Effect

Satu ciri ketara membentuk keseluruhan kesan.

Populariti
Kegunaan
Alias
Halo ralat / halo berat sebelah
Domain
Psikologi, persepsi, penilaian, pengurusan

Definisi

  • Kesan Halo adalah satu kecenderungan dalam persepsi interpersonal di mana satu ciri menonjol — sama ada baik atau buruk — mempengaruhi keseluruhan tanggapan terhadap seseorang, sehingga satu ciri yang kuat memancar ke penilaian yang tidak berkaitan.

Idea Teras

  • Satu ciri menonjol membentuk keseluruhan kesan.
  • Satu ciri yang baik (atau buruk) menebarkan 'halo' ke atas penilaian lain.
  • Ia mengubah persepsi terhadap kualiti yang tidak berkaitan.

Bagaimana Ia Berfungsi

  • Satu ciri yang menonjol (contohnya: daya tarikan, keyakinan, kesan pertama yang kuat) menguasai persepsi.
  • Pemerhati secara tidak sedar membuat andaian bahawa kualiti lain yang tidak berkaitan juga sepadan dengannya.
  • Penilaian keseluruhan dipengaruhi oleh satu ciri yang menonjol itu.

Contoh Penggunaan

  • Seorang calon yang fasih dan kemas dianggap cekap dalam setiap aspek, manakala calon yang lebih pendiam tetapi sama cakap sering dipandang rendah — "halo" daripada cara penyampaian mempengaruhi penilaian.

Contoh Terkenal

  • Contoh: Penemuan klasik dalam psikologi sosial yang menunjukkan bahawa orang yang menarik secara fizikal atau yakin sering dinilai lebih mampu dan boleh dipercayai.
  • Mengapa ia sesuai dengan peraturan ini: Ia adalah kes buku teks tentang satu ciri yang mempengaruhi penilaian terhadap ciri lain.
  • Status pengesahan: Bias psikologi yang didokumentasikan dengan baik (Thorndike dan penyelidik kemudian). Entri ini sepadan dengan entri Batch 1.

Kes Penggunaan / Situasi Di Mana Ia Digunakan

  • Penilaian, pengambilan dan penilaian prestasi.
  • Penjenamaan dan tanggapan pertama.
  • Melindungi daripada bias persepsi.

Bila Tidak Digunakan atau Salah Guna Biasa

  • Jangan menganggap satu ciri yang mengagumkan mencerminkan kualiti keseluruhan.
  • Jangan mengabaikan bahawa halo boleh negatif (satu kelemahan yang menjejaskan semuanya).
  • Jangan bergantung pada tanggapan tunggal; gunakan penilaian berstruktur dan berbilang faktor.

Penciptaan / Asal Peraturan

  • Dicipta oleh: Didokumentasikan oleh Edward Thorndike (istilah dipopularkan pada 1920).
  • Tahun dicipta: Awal abad ke-20.
  • Negara / konteks asal: Amerika Syarikat (psikologi).

Bukti / Asas Penyelidikan

  • Telah terbukti dalam penyelidikan psikologi sosial mengenai pembentukan tanggapan dan bias.