Psikologi / Kepimpinan / Tempat Kerja

Hukum Kemagnetan

Law of Magnetism

Pemimpin cenderung menarik orang yang serupa dengan mereka.

Populariti

Kegunaan

Alias

Kepuasan memancar prinsip / anda-menarik-sesiapa-anda-adalah peraturan

Domain

Psikologi tempat kerja, kepimpinan, motivasi, budaya

Definisi

Rujukan kepimpinan yang diiktiraf secara meluas di sini ialah Undang-Undang Magnetisme oleh John C. Maxwell, bukan perkataan pekerjaan stabil semasa. Dalam rangka kepimpinan itu, idenya ialah siapa anda membentuk siapa yang anda tarik.

Pemimpin cenderung menarik orang yang serupa dengan mereka.
Jika anda mahu pengikut yang berbeza, ubah terlebih dahulu watak dan tabiat pemimpin.
Gunakan nama dan maksud standard untuk mengelakkan kekeliruan.

Label ini memampatkan pelajaran pengurusan manusia ke dalam slogan pendek.
Nilainya terletak pada mengarahkan perhatian seorang pemimpin kepada satu corak berulang.
Hasilnya masih bergantung pada penilaian, budaya, dan perbezaan individu.

Seorang pemimpin yang mahukan anggota pasukan yang lebih berdisiplin dan berorientasikan pertumbuhan terlebih dahulu meningkatkan standard disiplin dan pertumbuhan dalam tingkah laku mereka sendiri.

Contoh: Rangka kepimpinan Maxwell mempersembahkan undang-undang ini sebagai tuntutan bahawa siapa diri anda adalah siapa yang anda tarik.
Mengapa ia sesuai dengan peraturan ini: Pengajarannya penting kerana pengambilan dan pengikut mencerminkan watak sebenar pemimpin lebih daripada slogan mereka.
Status pengesahan: Keyakinan tinggi terhadap Undang-undang Magnetisme sebagai label kepimpinan John Maxwell; kata-kata sebelum ini dalam fail ini menggambarkan sesuatu yang lain.

Dicipta oleh: John C. Maxwell.
Tahun penciptaan: Dipopularkan dalam The 21 Irrefutable Laws of Leadership.
Negara / konteks asal: Latihan kepimpinan dan literatur pengurusan yang popular.

Bahan kepimpinan Maxwell sendiri secara jelas menggunakan Hukum Magnetisme untuk idea bahawa pemimpin menarik orang yang serupa dengan mereka.