
Pembangunan Peribadi / Motivasi / Kejayaan
Pembangunan Peribadi / Motivasi / KejayaanTujuh Belas Prinsip Kejayaan Napoleon Hill
Napoleon Hill's Seventeen Principles of Success
Ini adalah kerangka kerja, bukan undang-undang empirikal.
Populariti
Kegunaan
Alias
17 prinsip Hill / sains kejayaan
Domain
Pembangunan diri, motivasi, kepimpinan, pencapaian
Definisi
- Tujuh Belas Prinsip Kejayaan Napoleon Hill ialah satu rangka kerja bantuan kendiri yang bernama, tetapi ia tidak harus dibentangkan sebagai undang-undang sains. Ia ialah set tabiat dan sikap kejayaan yang tersusun oleh Hill, bukan teorem tingkah laku yang disahkan.
Idea Teras
- Ini adalah kerangka kerja, bukan undang-undang empirikal.
- Nilainya bersifat praktikal atau motivasi, bukan kepastian saintifik.
- Anggap ia sebagai pepatah yang diiktiraf, bukan undang-undang formal.
Bagaimana Ia Berfungsi
- Perilaku berubah apabila insentif, pengiktirafan, pemilikan, atau cabaran berubah.
- Label itu menggambarkan corak motivasi yang berulang dan bukannya undang-undang keras.
- Keputusan bergantung pada bagaimana idea itu diterapkan dalam konteks.
Contoh Penggunaan
- Sebuah bengkel menggunakan prinsip Hill sebagai senarai semak kejayaan sejarah dan bukannya sebagai bukti bagaimana pencapaian mesti berlaku.
Contoh Terkenal
- Contoh: Label ini kebanyakannya digunakan untuk membungkus petikan pengurusan yang dikaitkan atau kisah pengajaran.
- Mengapa ia sesuai dengan peraturan ini: Nasihat yang mendasarinya dapat difahami, tetapi label undang-undang tidak standard dalam karya rujukan arus perdana.
- Status pengesahan: Keyakinan sederhana terhadap maksima asas; keyakinan rendah terhadap nama itu sebagai undang-undang rasmi.
Kes Penggunaan / Situasi Di Mana Ia Digunakan
- Pengiktirafan dan insentif.
- Menjaga orang tetap terlibat.
- Merancang keadaan kerja yang memberi motivasi.
Bila Tidak Digunakan atau Salah Guna Biasa
- Jangan mencipta ketakutan atau tekanan yang tidak sihat.
- Jangan gunakan label menarik sebagai pengganti kerja pengurusan sebenar.
- Jangan mengabaikan beban kerja, kemahiran, atau insentif.
Penciptaan / Asal Peraturan
- Dicipta oleh: Dikaitkan dengan Napoleon Hill, tetapi tidak distandardkan sebagai undang-undang formal.
- Tahun penciptaan: Tidak jelas.
- Negara / konteks asal: Literatur pembangunan diri dan kejayaan.
Bukti / Asas Penyelidikan
- Rangka kerja ini secara sejarah nyata dalam literatur kejayaan Napoleon Hill, tetapi ia tergolong dalam falsafah bantuan diri daripada bukti saintifik arus perdana.