Pengurusan / Psikologi / Motivasi

Undang-undang Tidak Berbaloi

Not Worth the Law

Jika sesuatu tugas tidak berbaloi dilakukan, melakukannya dengan baik ialah usaha yang terbazir.

Populariti

Kegunaan

Alias

undang-undang ketidakberbaloi / prinsip "tidak berbaloi dilakukan dengan baik"

Domain

Pengurusan, motivasi, produktiviti, pembangunan diri

Definisi

Undang-undang tidak berbaloi menyatakan, dalam bentuk yang paling intuitif, bahawa apa-apa yang tidak berbaloi dilakukan juga tidak berbaloi dilakukan dengan baik — jadi usaha patut diberikan kepada perkara yang benar-benar penting.

Jika sesuatu tugas tidak berbaloi dilakukan, melakukannya dengan baik ialah usaha yang terbazir.
Makna dan nilai sepatutnya membimbing tempat anda melaburkan tenaga.
Memilih perkara yang betul untuk dilakukan lebih penting daripada melakukan semuanya dengan baik.

Orang memberikan usaha separuh hati kepada kerja yang mereka anggap tidak bermakna.
Masa yang dihabiskan untuk menyempurnakan tugas yang tidak berbaloi ialah masa yang diambil daripada tugas yang berbaloi.
Menyelaraskan usaha dengan kerja yang benar-benar bernilai meningkatkan motivasi dan hasil sekali gus.

Seorang pekerja ditugaskan menyiapkan laporan yang sia-sia lalu melakukannya dengan enggan dan buruk; mengalihkan masa itu kepada kerja yang bermakna menghasilkan usaha dan hasil yang lebih baik.

Contoh: Dirujuk dalam penulisan pengurusan sebagai "undang-undang ketidakberbaloi".
Mengapa ia sesuai dengan peraturan ini: Ia menangkap bagaimana nilai yang dirasai mendorong usaha dan motivasi.
Status pengesahan: Ia ialah maksim pengurusan; atribusi khususnya tidak disahkan dengan baik, tetapi ia selari dengan penyelidikan tentang motivasi dan makna kerja.

Jangan gunakannya untuk mengelak tugas yang tidak menyenangkan tetapi benar-benar perlu.
Jangan anggap penilaian anda tentang "nilai" sentiasa betul.
Jangan abaikan tugas kecil yang secara senyap penting.

Ini konsisten dengan penyelidikan tentang kerja bermakna, motivasi dan penentuan keutamaan.