Ilustrasi Teorem Schön
Pengurusan / Inovasi / Kepimpinan
Pengurusan / Inovasi / Kepimpinan

Teorem Schön

Schön's theorem

Idea baru memerlukan juara yang komited untuk berjaya.

Populariti
Kegunaan
Alias
Teorema Schon / prinsip orang yang beriman
Domain
Pengurusan, inovasi, kepimpinan, perubahan

Definisi

  • Teorem Schön berpendapat bahawa idea baru hanya boleh berkembang dan membuahkan hasil apabila ia jatuh ke tangan orang yang benar-benar mempercayainya dan terpesona olehnya.

Idea Teras

  • Idea baru memerlukan juara yang komited untuk berjaya.
  • Kepercayaan dan semangat, bukan sekadar kelulusan, yang membawa idea maju.
  • Tanpa seorang yang benar-benar percaya, walaupun idea yang baik akan layu.

Bagaimana Ia Berfungsi

  • Idea baru adalah rapuh dan menghadapi tentangan.
  • Seorang juara yang bersemangat menyediakan keazaman dan tenaga untuk menolak halangan.
  • Di tangan mereka yang acuh tak acuh, idea yang sama terhenti dan mati.

Contoh Penggunaan

  • Sesuatu inovasi yang menjanjikan akan terbengkalai sehingga ia diserahkan kepada seorang pengurus yang benar-benar tertarik padanya — dan yang kemudian mendorongnya ke arah kejayaan melalui halangan yang akan ditinggalkan oleh orang lain.

Contoh Terkenal

  • Contoh: Dirujuk dalam tulisan mengenai pengurusan dan inovasi mengenai peranan juara idea.
  • Mengapa ia sesuai dengan peraturan ini: Ia mengaitkan kejayaan sesuatu idea dengan pemilik yang yakin dan bersemangat.
  • Status pengesahan: Pepatah pengurusan yang sering dikaitkan dengan pemikiran mengenai "juara" idea; atribusi khusus tidak pasti.

Kes Penggunaan / Situasi Di Mana Ia Digunakan

  • Pengurusan inovasi dan idea.
  • Menetapkan kepemilikan inisiatif baharu.
  • Mendorong perubahan melalui juara yang komited.

Bila Tidak Digunakan atau Salah Guna Biasa

  • Jangan biarkan semangat seorang yang beriman mengatasi bukti bahawa sesuatu idea itu gagal.
  • Jangan menganggap bahawa kepercayaan sahaja dapat menggantikan keupayaan dan sumber.
  • Jangan meninggalkan idea yang baik semata-mata kerana tiada juara yang muncul — kembangkan satu.

Penciptaan / Asal Peraturan

  • Dicipta oleh: Dihubungkan kepada "Schön" dalam literatur pengurusan; sering dikaitkan dengan kerja mengenai juara idea.
  • Tahun penciptaan: Moden; tidak ditetapkan dengan tepat.
  • Negara / konteks asal: Literatur pengurusan popular.

Bukti / Asas Penyelidikan

  • Konsisten dengan kajian mengenai juara idea dan penerimaan inovasi.