Ilustrasi Hukum Steele
Pengurusan / Kerjasama Pasukan / Kepimpinan
Pengurusan / Kerjasama Pasukan / Kepimpinan

Hukum Steele

Steele's Law

Kerjasama menjadi asas kemakmuran kumpulan.

Populariti
Kegunaan
Alias
Peraturan Steele / prinsip kerjasama
Domain
Pengurusan, kerja berpasukan, organisasi, kerjasama

Definisi

  • Hukum Steele berpendapat bahawa kerjasama adalah asas di mana kemakmuran sesuatu kumpulan dibina — kejayaan bersama bergantung pada kerja bersama.

Idea Teras

  • Kerjasama menjadi asas kemakmuran kumpulan.
  • Tiada kumpulan yang berjaya hanya dengan usaha individu sahaja.
  • Membina kerjasama adalah keutamaan kepimpinan, bukan sesuatu yang difikirkan kemudian.

Bagaimana Ia Berfungsi

  • Kumpulan mencapai lebih daripada jumlah anggotanya apabila mereka bekerjasama.
  • Kerjasama menyelaraskan usaha, berkongsi pengetahuan, dan mengurangkan geseran.
  • Apabila kerjasama gagal, potensi kumpulan terpecah-belah.

Contoh Penggunaan

  • Seorang pemimpin melabur dalam matlamat bersama, kepercayaan, dan penyelesaian masalah secara bersama, dan pasukan itu sentiasa mengatasi kumpulan pesaing yang sama berbakat tetapi tidak bekerjasama.

Contoh Terkenal

  • Contoh: Disitasi dalam penulisan pengurusan mengenai kerjasama dan kolaborasi sebagai asas kejayaan kumpulan.
  • Kenapa ia sesuai dengan peraturan ini: Ia menyatakan kerjasama sebagai asas kemakmuran secara langsung.
  • Status pengesahan: Kata-kata hikmah pengurusan; atribusi khusus kepada "Steele" tidak disahkan, walaupun prinsipnya sudah mantap.

Kes Penggunaan / Situasi Di Mana Ia Digunakan

  • Pembinaan pasukan dan kolaborasi.
  • Budaya organisasi.
  • Perkongsian dan pakatan.

Bila Tidak Digunakan atau Salah Guna Biasa

  • Jangan biarkan "kerjasama" menekan perbezaan pendapat dan perdebatan yang sihat.
  • Jangan anggap kerjasama berlaku secara semula jadi; ia mesti dipupuk.
  • Jangan abaikan bahawa beberapa tugasan masih memerlukan tanggungjawab individu.

Penciptaan / Asal Peraturan

  • Dicipta oleh: Dikatakan oleh "Steele" dalam literatur pengurusan; sumber tidak disahkan.
  • Tahun ciptaan: Moden; tidak ditetapkan dengan tepat.
  • Negara / konteks asal: Literatur pengurusan yang popular.

Bukti / Asas Penyelidikan

  • Konsisten dengan penyelidikan mengenai kerja berpasukan, kerjasama, dan prestasi kolektif.