Ilustrasi Hukum Yazawa
Pengurusan / Motivasi / Kepimpinan
Pengurusan / Motivasi / Kepimpinan

Hukum Yazawa

Yazawa's Law

Orang mengidamkan untuk menguasai diri mereka sendiri.

Populariti
Kegunaan
Alias
Peraturan Yazawa / prinsip jadilah tuan kepada diri sendiri
Domain
Pengurusan, motivasi, kepimpinan, autonomi

Definisi

  • Hukum Yazawa berpendapat bahawa setiap orang ingin menjadi tuan kepada diri sendiri dan tidak mahu dikawal oleh orang lain — orang didorong oleh autonomi, bukan paksaan.

Idea Teras

  • Orang berkeinginan untuk mengawal diri mereka sendiri.
  • Didorong atau ditekan menimbulkan rintangan.
  • Memberi autonomi membuka usaha yang bersedia.

Bagaimana Ia Berfungsi

  • Setiap orang mempunyai keinginan semula jadi untuk mengarah diri sendiri.
  • Apabila disuruh bertindak, mereka menuruti dengan enggan dan tidak melibatkan diri.
  • Apabila diberi hak milik, mereka menyumbangkan diri dan berprestasi lebih baik.

Contoh Penggunaan

  • Seorang pengurus yang memberi ahli pasukan pemilikan sebenar terhadap matlamat mereka — bukannya menentukan setiap langkah — mendapati mereka lebih komited dan berdikari berbanding di bawah arahan ketat.

Contoh Terkenal

  • Contoh: Disitasi dalam tulisan pengurusan mengenai autonomi dan motivasi intrinsik.
  • Mengapa ia sesuai dengan peraturan ini: Ia secara langsung menyatakan keinginan untuk penguasaan diri.
  • Status pengesahan: Sebuah pepatah pengurusan; atribusi khusus kepada "Yazawa" tidak disahkan, walaupun prinsip autonomi telah lama diterima.

Kes Penggunaan / Situasi Di Mana Ia Digunakan

  • Motivasi dan penglibatan.
  • Delegasi dan pemerkasaan.
  • Gaya kepimpinan dan pengurusan pasukan.

Bila Tidak Digunakan atau Salah Guna Biasa

  • Jangan tersilap anggap autonomi sebagai ketiadaan akauntabiliti.
  • Jangan beri pemilikan tanpa kebolehan dan sumber untuk melaksanakannya.
  • Jangan anggap semua orang mahukan tahap kemerdekaan yang sama.

Penciptaan / Asal Peraturan

  • Dicipta oleh: Dikatakan oleh "Yazawa" dalam literatur pengurusan; sumber tidak disahkan.
  • Tahun ciptaan: Moden; tidak ditentukan dengan tepat.
  • Negara / konteks asal: Literatur pengurusan popular.

Bukti / Asas Penyelidikan

  • Selaras dengan teori penentuan kendiri dan penyelidikan mengenai motivasi intrinsik.