Ilustrasi Peraturan Yokoyama
Pengurusan / Motivasi / Kepimpinan
Pengurusan / Motivasi / Kepimpinan

Peraturan Yokoyama

Yokoyama Rule

Pengawalan diri dalaman mengatasi paksaan luar.

Populariti
Kegunaan
Alias
Undang-undang Yokoyama / prinsip kawalan diri
Domain
Pengurusan, motivasi, kepimpinan, tingkah laku

Definisi

  • Peraturan Yokoyama berpendapat bahawa kawalan yang paling berkesan dan berkekalan bukanlah paksaan dari luar tetapi kawalan diri spontan yang timbul dari dalam individu.

Idea Teras

  • Kawalan kendiri dalaman mengatasi paksaan luaran.
  • Kawalan spontan yang didorong dari dalam bertahan; kawalan yang dipaksakan tidak.
  • Pengurusan terbaik mencetuskan motivasi sendiri orang untuk mengawal diri.

Bagaimana Ia Berfungsi

  • Paksaan menghasilkan kepatuhan hanya semasa tekanan dikenakan.
  • Apabila orang menginternalisasi matlamat dan nilai, mereka mengawal diri mereka sendiri secara sukarela.
  • Kawalan diri ini berterusan dan jauh lebih berkesan daripada penguatkuasaan luaran.

Contoh Penggunaan

  • Sebaliknya daripada mengawasi setiap tindakan kakitangan, seorang pengurus membina kepemilikan bersama terhadap matlamat supaya pasukan itu menilai diri mereka sendiri — kawalan yang jauh lebih tahan lama daripada penyeliaan.

Contoh Terkenal

  • Contoh: Dikatakan oleh seorang penulis pengurusan Jepun bernama Yokoyama, mengenai mencetuskan kawalan diri dalaman.
  • Mengapa ia sesuai dengan peraturan ini: Ia secara langsung menyatakan prinsip kawalan diri berbanding paksaan.
  • Status pengesahan: Sebuah peribahasa pengurusan yang dikaitkan dengan "Yokoyama"; atribusi ini diulang dalam sumber popular tetapi tidak banyak didokumentasikan.

Kes Penggunaan / Situasi Di Mana Ia Digunakan

  • Motivasi dan pengurusan diri.
  • Membina budaya akauntabiliti.
  • Kepimpinan melebihi arahan-dan-kawalan.

Bila Tidak Digunakan atau Salah Guna Biasa

  • Jangan andaian kawalan diri muncul tanpa matlamat bersama dan kepercayaan.
  • Jangan tinggalkan semua struktur luaran; beberapa kawalan masih diperlukan.
  • Jangan kelirukan pengabaian tangan bebas dengan memupuk kawalan diri.

Penciptaan / Asal Peraturan

  • Dicipta oleh: Dikatakan oleh "Yokoyama," digambarkan sebagai penulis pengurusan Jepun; pengatributan tidak disahkan.
  • Tahun penciptaan: Moden; tidak bertarikh dengan pasti.
  • Negara / konteks asal: Jepun (literatur pengurusan popular).

Bukti / Asas Penyelidikan

  • Konsisten dengan teori penentuan kendiri dan penyelidikan mengenai motivasi intrinsik dan pengawalan kendiri.