Management / Motivatie / Organisatiegedrag

Meervaleffect

Catfish Effect

Een geloofwaardige uitdaging kan zelfgenoegzaamheid doorbreken.

Populariteit

Nut

Aliassen

Weever-effect (niet-standaard label) / sardine-en-katvis-vergelijking / competitief-stimulus-effect

Domeinen

Management, motivatie, competitie, teamdynamiek

Definitie

Meervaleffect is het standaardlabel voor de managementparabel die momenteel in dit bestand wordt beschreven. Het verwijst naar het gebruik van een uitdagende rivaal of storende prikkel om een zelfvoldane groep alert, actief en verbeterend te houden.

Gedragsveranderingen treden op wanneer prikkels, erkenning, eigenaarschap of uitdaging veranderen.
Het label beschrijft een terugkerend motivatiepatroon in plaats van een harde wet.
Resultaten hangen af van hoe het idee in de context wordt toegepast.

Een comfortabel verkoopteam wordt scherper wanneer een sterke nieuwe medewerker zich bij het team voegt en de lat voor iedereen hoger legt.

Voorbeeld: De klassieke managementparabel beschrijft een roofdier onder sardines dat hen actief houdt tijdens het transport.
Waarom het past bij deze regel: Het verhaal is memorabel omdat de externe stimulus passiviteit en verval voorkomt.
Verificatietoestand: Gemiddeld vertrouwen als een standaard managementparabel; het letterlijke vissersverhaal is folklore, maar Meervaleffect is de erkende aanduiding.

Uitgevonden door: Populaire managementliteratuur gebaseerd op de parabel van de meerval en sardines.
Jaar van uitvinding: Moderne popularisering.
Land / context van oorsprong: Onderwijs over bedrijfsvoering en organisatiegedrag.

De term wordt veel gebruikt als een managementmetafoor, hoewel het letterlijke oorsprongsverhaal anekdotisch is.