Illustratie van Dunbars getal
Psychologie / Antropologie / Sociaal
Psychologie / Antropologie / Sociaal

Dunbars getal

Dunbar's Number

Onze hersenen kunnen maar een beperkt aantal echte relaties onderhouden.

Populariteit
Nut
Aliassen
Regel van 150 / de 150-wet / sociaal-breinlimiet
Domeinen
Evolutionaire psychologie, antropologie, sociale netwerken, organisatiedesign

Definitie

  • Het Dunbar-nummer is de voorgestelde cognitieve grens ongeveer 150 voor het aantal stabiele, betekenisvolle relaties dat een persoon kan onderhouden.

Kernidee

  • Onze hersenen kunnen maar een beperkt aantal echte relaties onderhouden.
  • Ongeveer 150 is het voorgestelde maximum voor een stabiele sociale groep.
  • Dichtheid heeft een natuurlijk aantal mensen, met kleinere innerlijke cirkels die erin genesteld zijn.

Hoe Het Werkt

  • Het onderhouden van relaties vereist cognitieve en tijdsbronnen.
  • Boven een bepaalde drempel worden relaties oppervlakkig of vallen ze uit elkaar.
  • Groepen die groter zijn dan de limiet hebben de neiging formele regels en hiërarchie nodig te hebben om bij elkaar te blijven.

Gebruik Voorbeeld

  • Een bedrijf dat groeit tot ongeveer 150 mensen merkt vaak dat informele coördinatie faalt en expliciete structuur en processen nodig zijn om te functioneren.

Beroemd Voorbeeld

  • Voorbeeld: de correlatie van Robin Dunbar tussen de grootte van de neocortex van primaten en de groepsgrootte, geëxtrapoleerd naar mensen als ~150.
  • Waarom het aan deze regel voldoet: Het stelt een evolutionair plafond voor een stabiele groepsgrootte.
  • Verificatietoestand: Invloedrijk en veel geciteerd, maar het exacte aantal en de strikte interpretatie ervan worden onder onderzoekers bediscussieerd.

Gebruikscases / situaties waarin het van toepassing is

  • Het ontwerpen van team- en eenheidsgroottes.
  • Begrip van gemeenschaps- en netwerkgrenzen.
  • Sociale media en relatiebeheer.

Wanneer niet te gebruiken of veelvoorkomend misbruik

  • Beschouw 150 niet als een exacte, universele harde limiet.
  • Negeer niet dat zwakke banden buiten de kring nog steeds belangrijk zijn.
  • Gebruik het niet om grootschalige organisatie af te doen, die structuur gebruikt om te schalen.

Regeluitvinding / Oorsprong

  • Uitgevonden door: Robin Dunbar.
  • Jaar van uitvinding: 1990s.
  • Land / context van oorsprong: Evolutionaire antropologie in het Verenigd Koninkrijk.

Bewijs / Onderzoeksbasis

  • Gebaseerd op vergelijkende primatendata en menselijke groepsobservaties; besproken, met enkele studies die een enkele vaste waarde in twijfel trekken.