
Psychologie / Antropologie / Sociaal
Psychologie / Antropologie / SociaalDunbars getal
Dunbar's Number
Onze hersenen kunnen maar een beperkt aantal echte relaties onderhouden.
Populariteit
Nut
Aliassen
Regel van 150 / de 150-wet / sociaal-breinlimiet
Domeinen
Evolutionaire psychologie, antropologie, sociale netwerken, organisatiedesign
Definitie
- Het Dunbar-nummer is de voorgestelde cognitieve grens — ongeveer 150 — voor het aantal stabiele, betekenisvolle relaties dat een persoon kan onderhouden.
Kernidee
- Onze hersenen kunnen maar een beperkt aantal echte relaties onderhouden.
- Ongeveer 150 is het voorgestelde maximum voor een stabiele sociale groep.
- Dichtheid heeft een natuurlijk aantal mensen, met kleinere innerlijke cirkels die erin genesteld zijn.
Hoe Het Werkt
- Het onderhouden van relaties vereist cognitieve en tijdsbronnen.
- Boven een bepaalde drempel worden relaties oppervlakkig of vallen ze uit elkaar.
- Groepen die groter zijn dan de limiet hebben de neiging formele regels en hiërarchie nodig te hebben om bij elkaar te blijven.
Gebruik Voorbeeld
- Een bedrijf dat groeit tot ongeveer 150 mensen merkt vaak dat informele coördinatie faalt en expliciete structuur en processen nodig zijn om te functioneren.
Beroemd Voorbeeld
- Voorbeeld: de correlatie van Robin Dunbar tussen de grootte van de neocortex van primaten en de groepsgrootte, geëxtrapoleerd naar mensen als ~150.
- Waarom het aan deze regel voldoet: Het stelt een evolutionair plafond voor een stabiele groepsgrootte.
- Verificatietoestand: Invloedrijk en veel geciteerd, maar het exacte aantal en de strikte interpretatie ervan worden onder onderzoekers bediscussieerd.
Gebruikscases / situaties waarin het van toepassing is
- Het ontwerpen van team- en eenheidsgroottes.
- Begrip van gemeenschaps- en netwerkgrenzen.
- Sociale media en relatiebeheer.
Wanneer niet te gebruiken of veelvoorkomend misbruik
- Beschouw 150 niet als een exacte, universele harde limiet.
- Negeer niet dat zwakke banden buiten de kring nog steeds belangrijk zijn.
- Gebruik het niet om grootschalige organisatie af te doen, die structuur gebruikt om te schalen.
Regeluitvinding / Oorsprong
- Uitgevonden door: Robin Dunbar.
- Jaar van uitvinding: 1990s.
- Land / context van oorsprong: Evolutionaire antropologie in het Verenigd Koninkrijk.
Bewijs / Onderzoeksbasis
- Gebaseerd op vergelijkende primatendata en menselijke groepsobservaties; besproken, met enkele studies die een enkele vaste waarde in twijfel trekken.