
Zarządzanie / Psychologia / Rozwiązywanie problemów
Zarządzanie / Psychologia / Rozwiązywanie problemówPrawo Asha
Ash's Law
Nie możesz naprawić tego, czego odmawiasz uznać.
Popularność
Przydatność
Nazwy alternatywne
Zasada stawiania czoła problemowi
Dziedziny
Zarządzanie, rozwiązywanie problemów, przywództwo, rozwój osobisty
Definicja
- Prawo Asha stwierdza, że przyznanie się do problemu jest pierwszym krokiem do jego rozwiązania; im bardziej unikasz problemu, tym mocniej cię ogarnia.
Główna idea
- Nie możesz naprawić tego, czego odmawiasz uznania.
- Unikanie pozwala problemom rosnąć i wzmacnia ich wpływ.
- Szczere uznanie jest miejscem, od którego zaczyna się każde rozwiązanie.
Jak to działa
- Zaprzeczanie odkłada działanie, podczas gdy problem się pogarsza.
- Uznanie problemu otwiera drogę do jego rozwiązania.
- Wczesne, szczere konfrontowanie się utrzymuje problemy małe i możliwe do rozwiązania.
Przykład użycia
- Zespół, który otwarcie przyznaje, że projekt jest opóźniony, może zaplanować na nowo i nadrobić zaległości, podczas gdy ten, który ukrywa opóźnienia, pozwala, by przerodziły się one w kryzys.
Znany przykład
- Przykład: Cytowane w literaturze zarządzania jako Prawo Asha dotyczące przyznawania się do problemów.
- Dlaczego pasuje do tej zasady: Uznanie czyni warunkiem wstępnym rozwiązania.
- Status weryfikacji: Maksymę zarządczą; konkretne przypisanie nie jest dobrze zweryfikowane, ale odzwierciedla szeroko akceptowaną mądrość w rozwiązywaniu problemów.
Przypadki użycia / Sytuacje, w których ma zastosowanie
- Zarządzanie kryzysowe i ryzykiem.
- Szczere oceny wydajności i projektów.
- Rozwój osobisty i odpowiedzialność.
Kiedy nie używać lub powszechne błędne użycie
- Nie zatrzymuj się na przyznaniu się do problemu, nie podejmując następnie działania.
- Nie używaj „przyznaj się do problemu” jako narzędzia do przypisywania winy.
- Nie myl uznania z paniką.
Wynalezienie / Pochodzenie zasady
- Wynalezione przez: Przypisane „Ash”; pochodzenie niepewne.
- Rok wynalezienia: Nieznany.
- Kraj / kontekst pochodzenia: Popularna literatura z zakresu zarządzania.
Dowody / Podstawa badawcza
- Maksym, który jest zgodny z badaniami nad uznawaniem problemu, unikaniem radzenia sobie i wczesną interwencją.