Ilustracja: Prawo Billona
Zarządzanie / Innowacje / Przedsiębiorczość
Zarządzanie / Innowacje / Przedsiębiorczość

Prawo Billona

Billon's Law

Porażka niesie ze sobą informacje i możliwość.

Popularność
Przydatność
Nazwy alternatywne
Zasada porażki jako możliwości
Dziedziny
Przedsiębiorczość, innowacyjność, zarządzanie, odporność

Definicja

  • Prawo Billona twierdzi, że porażka jest także okazją niepowodzenia to szanse na naukę i rozwój, nie tylko zakończenia.

Główna idea

  • Porażka niesie ze sobą informacje i możliwości.
  • Ci, którzy nigdy nie ryzykują porażki, nigdy nie odkrywają, co działa.
  • Traktowanie niepowodzeń jako nauki napędza innowacje i rozwój.

Jak to działa

  • Porażka ujawnia, co nie działa i dlaczego.
  • Nauka na jej podstawie poprawia kolejną próbę.
  • Kultura, która toleruje inteligentne porażki, wprowadza innowacje szybciej.

Przykład użycia

  • Firma, która traktuje niepowodzenie przy wprowadzeniu produktu jako źródło lekcji i stosuje je przy następnej próbie wyprzedza firmę sparaliżowaną strachem przed porażką.

Znany przykład

  • Przykład: Przypisywane F. Billenowi, managerowi w firmie zajmującej się kopiarkami, wyrażające pogląd, że porażka jest okazją.
  • Dlaczego pasuje do tej zasady: Przekształca porażkę w produktywną szansę.
  • Status weryfikacji: Maksymą zarządzania; konkretne przypisanie nie jest dobrze udokumentowane, ale zgadza się z myśleniem o innowacjach i „fail forward”.

Przypadki użycia / Sytuacje, w których ma zastosowanie

  • Budowanie zdrowej postawy wobec porażki.
  • Kultura innowacji i eksperymentowania.
  • Odporność i uczenie się.

Kiedy nie używać lub powszechne błędne użycie

  • Nie romantyzuj porażki ani nie powtarzaj błędów, których można było uniknąć.
  • Nie używaj tego jako usprawiedliwienia dla niedbalstwa.
  • Nie ignoruj porażek, którym można było zapobiec.

Wynalezienie / Pochodzenie zasady

  • Wynalazca: Przypisywane F. Billenowi; pochodzenie niepewne.
  • Rok wynalezienia: Nieznany.
  • Kraj / kontekst powstania: Popularna literatura zarządzania.

Dowody / Podstawa badawcza

  • Zgodne z badaniami nad uczeniem się na błędach i bezpieczeństwem psychicznym w innowacjach.