Zarządzanie / Przywództwo / Delegowanie
Zarządzanie / Przywództwo / DelegowanieZasada Blissa
Bliss Principle
Delegowanie bez uprawnień to fałszywe delegowanie.
Popularność
Przydatność
Nazwy alternatywne
Zasada delegowania całego zadania
Dziedziny
Zarządzanie, delegowanie, przywództwo, upodmiotowienie
Definicja
- Zasada Szczęścia lepiej traktować jako maksymę dotyczącą przypisanej delegacji niż jako formalną zasadę. Główna idea polega na tym, że delegacja działa tylko wtedy, gdy odpowiedzialność i uprawnienia decyzyjne są przekazywane razem.
Główna idea
- Delegacja bez uprawnień to fałszywa delegacja.
- Własność wymaga przestrzeni do podejmowania decyzji.
- Traktuj to jako przypisywaną maksymę, a nie formalne prawo.
Jak to działa
- Myślenie ukierunkowane na front-end i struktura zadań kształtują jakość wykonania.
- Niektóre zadania zależą od wąskich gardeł, niepodzielności lub struktury władzy.
- Te pomysły najlepiej sprawdzają się jako heurystyki, a nie gwarancje.
Przykład użycia
- Dyrektor przydziela menedżerowi projekt i jednocześnie udziela uprawnień potrzebnych do zatwierdzania rutynowych kompromisów bez stałego eskalowania.
Znany przykład
- Przykład: Etykieta jest głównie używana do opakowania przypisanego cytatu menedżerskiego lub opowieści dydaktycznej.
- Dlaczego pasuje do tej zasady: Podstawowa rada jest zrozumiała, ale oznaczenie prawne nie jest standardowe w głównych źródłach referencyjnych.
- Status weryfikacji: Umiarkowane zaufanie do podstawowej maksymy; niskie zaufanie do nazwy jako formalnego prawa.
Przypadki użycia / Sytuacje, w których ma zastosowanie
- Planowanie projektu.
- Delegacja i wykonanie.
- Ulepszanie przepływu pracy.
Kiedy nie używać lub powszechne błędne użycie
- Nie pozwól, by planowanie przerodziło się w prokrastynację.
- Nie deleguj odpowiedzialności bez przyznania odpowiednich uprawnień.
- Nie używaj maksymy tam, gdzie obowiązują twarde ograniczenia techniczne.
Wynalezienie / Pochodzenie zasady
- Wynalazca: Powiązany z Edem Blissem, ale nie został sformalizowany jako prawo.
- Rok wynalezienia: Niejasny.
- Kraj / kontekst pochodzenia: Popularna rada menedżerska dotycząca delegowania.
Dowody / Podstawa badawcza
- Podstawowa rada pokrywa się z szerszą literaturą zarządczą, ale określenie „prawo” nie jest standardowe.