Ilustracja: Prawo Byrona
Zarządzanie / Przywództwo / Delegowanie
Zarządzanie / Przywództwo / Delegowanie

Prawo Byrona

Byron's Law

Zaufanie jest osłabiane przez ciągłe ingerencje.

Popularność
Przydatność
Nazwy alternatywne
Zasada dawania uprawnień i wycofania się
Dziedziny
Zarządzanie, delegowanie, przywództwo, upodmiotowienie

Definicja

  • Prawo Byrona nie jest standardowo nazwanym prawem w języku angielskim. Jeśli w ogóle stosuje się tę nazwę, działa ono jako przysłowie menedżerskie o tym, jak dawać komuś władzę, a potem nie kontrolować każdego jego ruchu.

Główna idea

  • Zaufanie jest osłabiane przez ciągłą ingerencję.
  • Wzmocnienie nie jest zgodne z ciągłą ingerencją.
  • Traktuj to jako przypisywaną maksymę, a nie formalne prawo.

Jak to działa

  • Etykieta kompresuje lekcję zarządzania ludźmi w krótkie hasło.
  • Jego wartość polega na skierowaniu uwagi lidera na jeden powtarzający się wzorzec.
  • Wyniki nadal zależą od oceny, kultury i różnic indywidualnych.

Przykład użycia

  • Założyciel daje kierownikowi działu odpowiedzialność za nową funkcję i powstrzymuje się od chęci nadmiernego kontrolowania każdego wyboru.

Znany przykład

  • Przykład: Etykieta jest głównie używana do opakowania przypisanego cytatu menedżerskiego lub opowieści dydaktycznej.
  • Dlaczego pasuje do tej zasady: Podstawowa rada jest zrozumiała, ale oznaczenie prawne nie jest standardowe w głównych źródłach referencyjnych.
  • Status weryfikacji: Umiarkowane zaufanie do podstawowej maksymy; niskie zaufanie do nazwy jako formalnego prawa.

Przypadki użycia / Sytuacje, w których ma zastosowanie

  • Rozmowy przywódcze.
  • Motywowanie lub szkolenie ludzi.
  • Przekształcanie przysłowia w codzienne decyzje zarządcze.

Kiedy nie używać lub powszechne błędne użycie

  • Nie traktuj tego jak prawa naukowego.
  • Nie ignoruj indywidualnych różnic i kontekstu.
  • Nie pozwól, aby slogan zastąpił bezpośrednią informację zwrotną lub dowody.

Wynalezienie / Pochodzenie zasady

  • Wynalezione przez: związane z niejasnym, ale nieuregulowane jako formalne prawo.
  • Rok wynalezienia: Niejasny.
  • Kraj / kontekst pochodzenia: Popularne przysłowie zarządcze, a nie standardowe, nazwane prawo.

Dowody / Podstawa badawcza

  • Podstawowa rada pokrywa się z szerszą literaturą dotyczącą zarządzania, ale oznaczenie prawne nie jest standardowe.