Zarządzanie / Innowacja / Kreatywność
Zarządzanie / Innowacja / KreatywnośćPrawo Davidova
Davidov's law
Bez innowacji realizujesz tylko cudze pomysły.
Popularność
Przydatność
Nazwy alternatywne
Prawo Dawydowa / zasada innowacji lub wykonania
Dziedziny
Innowacja, kreatywność, przywództwo, rozwój osobisty
Definicja
- Prawo Davidova twierdzi, że osoba pozbawiona ducha innowacyjności zawsze pozostanie jedynie wykonawcą — odnowa wymaga tworzenia, a nie tylko podążania za czymś.
Główna idea
- Bez innowacji wykonujesz tylko pomysły innych.
- Tworzenie, a nie tylko wykonywanie, prowadzi i odnawia.
- Innowacyjny duch odróżnia liderów od naśladowców.
Jak to działa
- Wykonawcy realizują istniejące plany i metody.
- Innowatorzy kwestionują, tworzą i udoskonalają.
- Kultywowanie duchu innowacyjności przekształca osobę z naśladowcy w lidera.
Przykład użycia
- Pracownik, który jedynie wykonuje instrukcje, pozostaje pracownikiem, podczas gdy osoba, która proponuje i tworzy nowe podejścia, awansuje, aby kształtować kierunek.
Znany przykład
- Przykład: Przypisywane radzieckiemu psychologowi Wasilijowi Dawydowowi, dotyczy innowacji w porównaniu do samego wykonywania.
- Dlaczego pasuje do tej zasady: Kontrastuje innowatora z wykonawcą.
- Status weryfikacji: Wasilij Dawydow był prawdziwym radzieckim psychologiem (znany z teorii nauki rozwojowej); to konkretne sformułowanie „prawo” jest popularnym uproszczeniem.
Przypadki użycia / Sytuacje, w których ma zastosowanie
- Zachęcanie do innowacji i inicjatywy.
- Rozwijanie liderów.
- Rozwój osobisty poza wykonywaniem zadań.
Kiedy nie używać lub powszechne błędne użycie
- Nie dewaluj umiejętnego wykonania, którego organizacje również potrzebują.
- Nie utożsamiaj ciągłej nowości z prawdziwą innowacją.
- Nie zakładaj, że każdy musi wprowadzać innowacje w każdej roli.
Wynalezienie / Pochodzenie zasady
- Wynalazca: Przypisuje się Wasilijowi Dawydowowi.
- Rok wynalezienia: XX wiek.
- Kraj / kontekst pochodzenia: psychologia radziecka.
Dowody / Podstawa badawcza
- Zgodne z badaniami nad innowacyjnością, inicjatywą i kreatywnym przywództwem.