Ilustracja: Teoria dwóch beczek
Zarządzanie / Strategia / Benchmarking
Zarządzanie / Strategia / Benchmarking

Teoria dwóch beczek

Double Barrel Theory

Jedna beczka reprezentuje twoją firmę; jej krótkie klepki to twoje słabości.

Popularność
Przydatność
Nazwy alternatywne
Teoria dwururowa / zasada porównawczej lufy
Dziedziny
Zarządzanie, strategia, benchmarking, doskonalenie

Definicja

  • Teoria Podwójnej Beczki rozszerza klasyczną koncepcję „beczki” (najjaśniejszej deski) poprzez porównanie dwóch beczek własnej organizacji i organizacji wzorcowej tak aby naprawiać swoje słabe deski, ucząc się od silniejszych w tych samych miejscach.

Główna idea

  • Jedna beczka reprezentuje twoją firmę; jej krótkie klepki to twoje słabości.
  • Drugi bęben reprezentuje firmę wzorcową, od której można się uczyć.
  • Poprawa pochodzi z podnoszenia swoich krótkich kijów w kierunku kijów wzorcowych.

Jak to działa

  • Oryginalne Prawo Beczki (Cannikin) mówi, że beczka mieści tylko tyle, ile wynosi długość jej najkrótszej klepki.
  • Wersja z podwójną beczką ustawia twoją beczkę obok mocniejszej w celu porównania.
  • Identyfikujesz klepki, które pozostają w tyle, i pożyczasz praktyki od benchmarku, aby je wydłużyć.

Przykład użycia

  • Firma porównuje swoją najsłabszą funkcję na przykład obsługę klienta z odpowiednią funkcją lidera branży i przyjmuje praktyki, które wydłużają „klepkę” lidera.

Znany przykład

  • Przykład: Porównawcze rozszerzenie dobrze znanego Prawa Beczki/Cannikina używanego w dyskusjach o benchmarkingu.
  • Dlaczego pasuje do tej reguły: Łączy dwie beczki, aby przekształcić spostrzeżenie o słabej klepce w metodę poprawy.
  • Status weryfikacji: Ramowanie zarządcze oparte na ustalonej Ustawie Baryłki; wersja „podwójna” jest popularnym rozszerzeniem.

Przypadki użycia / Sytuacje, w których ma zastosowanie

  • Benchmarking konkurencyjny.
  • Identyfikowanie i zamykanie luk w kompetencjach.
  • Programy ciągłego doskonalenia.

Kiedy nie używać lub powszechne błędne użycie

  • Nie porównuj się z firmą zbyt odmienną od Twojej.
  • Nie kopiuj benchmarkowych elementów bez ich adaptacji.
  • Nie koncentruj się na jednym słabym elemencie, gdy pojawiają się nowe w innych miejscach.

Wynalezienie / Pochodzenie zasady

  • Wynalezione przez: Rozszerzenie Ustawy Baryłki (Cannikin); brak pojedynczego przypisanego autora.
  • Rok wynalezienia: Nowoczesny.
  • Kraj / kontekst pochodzenia: Popularna literatura z zakresu zarządzania.

Dowody / Podstawa badawcza

  • Zgodne z myśleniem o benchmarkingu i zarządzaniu ograniczeniami (teoria ograniczeń).