
Zarządzanie / Strategia / Benchmarking
Zarządzanie / Strategia / BenchmarkingTeoria dwóch beczek
Double Barrel Theory
Jedna beczka reprezentuje twoją firmę; jej krótkie klepki to twoje słabości.
Popularność
Przydatność
Nazwy alternatywne
Teoria dwururowa / zasada porównawczej lufy
Dziedziny
Zarządzanie, strategia, benchmarking, doskonalenie
Definicja
- Teoria Podwójnej Beczki rozszerza klasyczną koncepcję „beczki” (najjaśniejszej deski) poprzez porównanie dwóch beczek — własnej organizacji i organizacji wzorcowej — tak aby naprawiać swoje słabe deski, ucząc się od silniejszych w tych samych miejscach.
Główna idea
- Jedna beczka reprezentuje twoją firmę; jej krótkie klepki to twoje słabości.
- Drugi bęben reprezentuje firmę wzorcową, od której można się uczyć.
- Poprawa pochodzi z podnoszenia swoich krótkich kijów w kierunku kijów wzorcowych.
Jak to działa
- Oryginalne Prawo Beczki (Cannikin) mówi, że beczka mieści tylko tyle, ile wynosi długość jej najkrótszej klepki.
- Wersja z podwójną beczką ustawia twoją beczkę obok mocniejszej w celu porównania.
- Identyfikujesz klepki, które pozostają w tyle, i pożyczasz praktyki od benchmarku, aby je wydłużyć.
Przykład użycia
- Firma porównuje swoją najsłabszą funkcję — na przykład obsługę klienta — z odpowiednią funkcją lidera branży i przyjmuje praktyki, które wydłużają „klepkę” lidera.
Znany przykład
- Przykład: Porównawcze rozszerzenie dobrze znanego Prawa Beczki/Cannikina używanego w dyskusjach o benchmarkingu.
- Dlaczego pasuje do tej reguły: Łączy dwie beczki, aby przekształcić spostrzeżenie o słabej klepce w metodę poprawy.
- Status weryfikacji: Ramowanie zarządcze oparte na ustalonej Ustawie Baryłki; wersja „podwójna” jest popularnym rozszerzeniem.
Przypadki użycia / Sytuacje, w których ma zastosowanie
- Benchmarking konkurencyjny.
- Identyfikowanie i zamykanie luk w kompetencjach.
- Programy ciągłego doskonalenia.
Kiedy nie używać lub powszechne błędne użycie
- Nie porównuj się z firmą zbyt odmienną od Twojej.
- Nie kopiuj benchmarkowych elementów bez ich adaptacji.
- Nie koncentruj się na jednym słabym elemencie, gdy pojawiają się nowe w innych miejscach.
Wynalezienie / Pochodzenie zasady
- Wynalezione przez: Rozszerzenie Ustawy Baryłki (Cannikin); brak pojedynczego przypisanego autora.
- Rok wynalezienia: Nowoczesny.
- Kraj / kontekst pochodzenia: Popularna literatura z zakresu zarządzania.
Dowody / Podstawa badawcza
- Zgodne z myśleniem o benchmarkingu i zarządzaniu ograniczeniami (teoria ograniczeń).