Psychologia / Antropologia / Społeczne

Liczba Dunbara

Dunbar's Number

Nasze mózgi mogą utrzymywać tylko określoną liczbę prawdziwych relacji.

Popularność

Przydatność

Nazwy alternatywne

Zasada 150 / prawo 150 / granica mózgu społecznego

Dziedziny

Psychologia ewolucyjna, antropologia, sieci społeczne, projektowanie organizacyjne

Definicja

Liczba Dunbara to proponowany limit poznawczy — około 150 — liczby stabilnych, znaczących relacji, które osoba może utrzymać.

Nasze mózgi mogą utrzymywać tylko określoną liczbę prawdziwych relacji.
Około 150 to sugerowany limit dla stabilnej grupy społecznej.
Bliskość ma naturalną liczbę osób, z mniejszymi wewnętrznymi kręgami osadzonymi wewnątrz.

Utrzymywanie relacji wymaga zasobów poznawczych i czasowych.
Po przekroczeniu pewnego progu, relacje stają się powierzchowne lub się rozpadają.
Grupy większe niż limit zazwyczaj potrzebują formalnych zasad i hierarchii, aby się utrzymać razem.

Firma rozwijająca się powyżej około 150 osób często stwierdza, że nieformalna koordynacja przestaje działać i potrzebuje wyraźnej struktury oraz procesów, aby funkcjonować.

Przykład: korelacja Robina Dunbara między wielkością kory nowej naczelnych a wielkością grupy, ekstrapolowana na ludzi jako ~150.
Dlaczego pasuje do tej reguły: Ustala ewolucyjny sufit dla stabilnej wielkości grupy.
Status weryfikacji: Wpływowy i często cytowany, ale dokładna liczba i jej ścisła interpretacja są przedmiotem debat wśród badaczy.

Nie traktuj liczby 150 jako dokładnego, uniwersalnego twardego limitu.
Nie ignoruj, że słabe więzi poza kręgiem wciąż mają znaczenie.
Nie używaj tego, aby odrzucić duże organizacje, które wykorzystują strukturę do skalowania.

Na podstawie danych porównawczych dotyczących naczelnych oraz obserwacji grup ludzkich; temat dyskutowany, niektóre badania kwestionują istnienie jednej stałej wartości.