Ilustracja: Presja grupowa
Psychologia społeczna / Teoria komunikacji
Psychologia społeczna / Teoria komunikacji

Presja grupowa

Group Pressure

Ludzie często sprawdzają społeczną temperaturę, zanim powiedzą, co naprawdę myślą. Presja grupy działa poprzez sprawianie, że przynależność i niezgoda wydają się mieć znaczenie.

Popularność
Przydatność
Nazwy alternatywne
Presja społeczna, presja rówieśnicza, presja konformizmu, wpływ większości, normatywny wpływ społeczny, konformizm grupowy
Dziedziny
Psychologia społeczna, socjologia, studia nad komunikacją, komunikacja polityczna, opinia publiczna, zachowania organizacyjne, edukacja, marketing

Definicja

  • Presja grupy to rzeczywista lub postrzegana presja ze strony grupy, która naciska na jednostkę, aby zmieniła, ukryła lub dostosowała swoje opinie, oceny lub zachowania, aby pasowały do oczekiwań grupy.

Główna idea

  • Ludzie często nie podejmują decyzji w izolacji. Kiedy czują, że grupa oczekuje określonej odpowiedzi, postawy lub działania, mogą się dostosować, nawet jeśli prywatnie się z tym nie zgadzają.
  • W badaniach jest to zazwyczaj omawiane w kontekście konformizmu, wpływu społecznego, presji rówieśniczej i normatywnego wpływu społecznego, a nie jako jedna „wynaleziona” zasada.

Jak to działa

  • Osoba obserwuje lub wyobraża sobie pozycję grupy.
  • Osoba porównuje swoje własne spojrzenie z normą grupy.
  • Jeżeli niezgoda może spowodować odrzucenie, zawstydzenie, karę lub izolację, osoba odczuwa presję, aby się dostosować.
  • Osoba może zgadzać się publicznie, a jednocześnie prywatnie nie zgadzać się.
  • W niepewnych sytuacjach osoba może również traktować grupę jako źródło informacji i głębiej przyjmować pogląd grupy.

Przykład użycia

  • Na spotkaniu większość członków zespołu popiera słaby pomysł. Jedna osoba dostrzega wady, ale milczy, ponieważ nie chce wydawać się trudna. Ostateczna decyzja wydaje się jednogłośna, ale zgoda jest częściowo wywołana przez presję grupy.

Znany przykład

  • Przykład: Eksperymenty Ascha dotyczące oceny długości linii pozostają klasycznym przykładem konformizmu grupowego pod wyraźną presją społeczną.
  • Dlaczego pasuje to do tej zasady: Uczestnicy czasami dawali jawnie błędną odpowiedź po tym, jak wcześniej zrobiła to jednomyślna większość.
  • Status weryfikacji: Badania prawdziwe i fundamentalne, choć uproszczone opowieści często wyolbrzymiają, jak często ludzie ustępowali.

Przypadki użycia / Sytuacje, w których ma zastosowanie

  • Spotkania zespołowe, na których sprzeciw jest społecznie kosztowny.
  • Sale lekcyjne, w których uczniowie kopiują dominującą odpowiedź.
  • Dyskusje polityczne, w których ludzie ukrywają opinie mniejszości.
  • Środowiska mediów społecznościowych, w których widoczne polubienia, komentarze lub dominująca opinia wpływają na wyrażanie siebie.
  • Zachowanie konsumentów, w którym ludzie wybierają to, co wydaje się popularne.
  • Młodzieżowe grupy rówieśnicze, w których przynależność silnie wpływa na zachowanie.

Kiedy nie używać lub powszechne błędne użycie

  • Nie używaj tego do wyjaśniania każdego przypadku zgody; ludzie mogą naprawdę podzielać ten sam pogląd.
  • Nie myl presji grupowej z presją wynikającą z formalnej władzy; presja władzy pochodzi ze statusu lub hierarchii, podczas gdy presja grupowa wynika od rówieśników lub norm grupowych.
  • Nie zakładaj, że publiczne dostosowanie oznacza zmianę prywatnych przekonań.
  • Nie używaj tego jako pełnego synonimu „groupthink”; groupthink to bardziej specyficzny wzorzec błędnego podejmowania decyzji w spójnych grupach.
  • Nie traktuj „presji grupowej” jako jednej formalnie wynalezionej zasady psychologicznej z jednym wynalazcą.

Wynalezienie / Pochodzenie zasady

  • Wynaleziono: Nieznany jako ogólna koncepcja. Nie została wynaleziona przez jedną potwierdzoną osobę.
  • Rok wynalezienia: Nieznany. Powiązane badania eksperymentalne stały się znane w latach 30.–50. XX wieku.
  • Kraj / kontekst pochodzenia: Silnie kojarzony z badaniami wczesnej i średniej XX-wiecznej psychologii społecznej w Stanach Zjednoczonych, zwłaszcza z badaniami norm społecznych, konformizmu i wpływu grupy.

Krótka praktyczna wskazówka

  • Presja grupy sprawia, że ludzie pytają: „Co grupa o mnie pomyśli?” zanim zapytają: „Co ja naprawdę myślę?”