Zarządzanie / Strategia / Przedsiębiorczość
Zarządzanie / Strategia / PrzedsiębiorczośćFilozofia lodów
Ice Cream Philosophy
Trening w trybie trudnym buduje zdolności i dyscyplinę.
Popularność
Przydatność
Nazwy alternatywne
Zasada sprzedawania lodów zimą / filozofia najpierw trudności
Dziedziny
Strategia biznesowa, przedsiębiorczość, odporność, zarządzanie
Definicja
- Filozofia Loda nie jest standardową angielską doktryną. W kontekście biznesowym używana dodatkowo, zazwyczaj odnosi się do idei, że nauka pracy w trudnych warunkach najpierw sprawia, że późniejsze warunki stają się stosunkowo łatwiejsze.
Główna idea
- Trening w trybie trudnym buduje zdolności i dyscyplinę.
- Jeśli potrafisz sprzedawać zimą, lato cię nie przestraszy.
- Traktuj etykietę jako nieformalny slogan nauczający, a nie jako ustalone prawo.
Jak to działa
- Zachowanie zmienia się, gdy zmieniają się bodźce, uznanie, poczucie odpowiedzialności lub wyzwanie.
- Etykieta opisuje powtarzający się wzorzec motywacyjny, a nie twarde prawo.
- Wyniki zależą od tego, jak pomysł jest zastosowany w kontekście.
Przykład użycia
- Młodszy sprzedawca jest najpierw szkolony na trudnym terenie, aby późniejsze zadania wydawały się wykonalne.
Znany przykład
- Przykład: Nie znaleziono żadnego kanonicznego, niezależnie zweryfikowanego przykładu Filozofia lodów jako prawa uznanego w mainstreamie.
- Dlaczego pasuje do tej reguły: Etykieta pojawia się głównie w drugorzędnych kompilacjach zarządzania, a nie w szerokich anglojęzycznych źródłach referencyjnych.
- Status weryfikacji: Niska pewność jako nazwana ustawa; jedynie podstawowa idea jest umiarkowanie interpretowalna.
Przypadki użycia / Sytuacje, w których ma zastosowanie
- Uznanie i zachęty.
- Utrzymywanie zaangażowania ludzi.
- Projektowanie motywujących warunków pracy.
Kiedy nie używać lub powszechne błędne użycie
- Nie twórz strachu ani niezdrowej presji.
- Nie zastępuj prawdziwej pracy zarządczej chwytliwą etykietą.
- Nie ignoruj obciążenia pracą, umiejętności ani zachęt.
Wynalezienie / Pochodzenie zasady
- Wynaleziono przez: Nie znaleziono wiarygodnego pierwotnego źródła.
- Rok wynalezienia: Niejasny.
- Kraj / kontekst pochodzenia: Pojawia się głównie w chińskojęzycznych drugorzędnych kompilacjach zarządzania.
Dowody / Podstawa badawcza
- Nie znaleziono żadnego źródła podstawowego ani wysokiej jakości źródła wtórnego potwierdzającego to jako standardową regułę nazwaną w języku angielskim.