Ilustracja: Efekt autoselekcji
Metody badań / Statystyka / Stronniczość
Metody badań / Statystyka / Stronniczość

Efekt autoselekcji

Self-selection Effect

Gdy udział jest dobrowolny, uczestnicy często nie są porównywalni z nieuczestnikami.

Popularność
Przydatność
Nazwy alternatywne
Błąd selekcji własnej / błąd ochotniczy / efekt selekcji
Dziedziny
Statystyka, metody badań, ekonomia, nauki społeczne

Definicja

  • Efekt autoselekcji opisuje zniekształcenia, które pojawiają się, gdy ludzie lub jednostki samodzielnie decydują o dołączeniu do grupy, programu, rynku lub próby, więc obserwowane wyniki odzwierciedlają zarówno istniejące wcześniej różnice, jak i badany czynnik.

Główna idea

  • Gdy udział jest dobrowolny, uczestnicy często nie porównywalni z osobami nieuczestniczącymi.
  • Pozorne efekty mogą wynikać z tego, kto się zdecydował na udział, a nie ze samego leczenia.
  • Jeśli zignorujesz samo-selekcję, możesz pomylić korelację z przyczynowością.

Jak to działa

  • Osoby posiadające pewne cechy, zachęty lub oczekiwania bardziej skłonne do włączenia się.
  • Te same cechy mogą również wpływać na mierzony wynik.
  • W rezultacie wybrana grupa może wyglądać lepiej lub gorzej, nawet zanim interwencja wywrze jakikolwiek efekt.

Przykład użycia

  • Jeśli tylko wysoce zmotywowane osoby zgłaszają się na program szkoleniowy, program może wydawać się wyjątkowo skuteczny, nawet jeśli wiele wyników wynika z wcześniejszej motywacji uczestników.

Znany przykład

  • Przykład: Wyniki ankiety pochodzące wyłącznie od osób, które decydują się odpowiedzieć, często różnią się od wyników w szerszej populacji, ponieważ respondenci różnią się systematycznie od osób, które nie odpowiadają.
  • Dlaczego pasuje do tej reguły: Mierzony wynik jest kształtowany przez to, kto wybrał udział.
  • Status weryfikacji: Jest to standardowe znaczenie w języku angielskim w badaniach, statystyce i ekonomii. Niektóre przetłumaczone słowniki zarządzania używają tej etykiety luźniej dla zależności od ścieżki, ale nie jest to zwykłe techniczne użycie.

Przypadki użycia / Sytuacje, w których ma zastosowanie

  • Ocena badań, ankiet i eksperymentów.
  • Ocena programów i wnioskowanie przyczynowe.
  • Interpretacja rynków lub platform, na których użytkownicy sami wybierają opcje.

Kiedy nie używać lub powszechne błędne użycie

  • Nie myl samowyboru z losowym próbkowaniem.
  • Nie zakładaj, że zaobserwowana różnica dowodzi, że interwencja jej spowodowała.
  • Nie używaj tego terminu w kontekście zależności od historii, chyba że wyraźnie zaznaczysz, że używasz go w niestandardowym, metaforycznym sensie.

Wynalezienie / Pochodzenie zasady

  • Wynaleziono przez: Brak jednego przypisanego autora; standardowa terminologia metodologii.
  • Rok wynalezienia: użycie w naukach społecznych w XX wieku.
  • Kraj / kontekst pochodzenia: Statystyka, ekonomia i badania nauk społecznych.

Dowody / Podstawa badawcza

  • Oparte na głównych metodologiach badawczych dotyczących błędu doboru, błędu ochotników i wnioskowania przyczynowego.