Zarządzanie / Przywództwo / Wykonanie
Zarządzanie / Przywództwo / WykonanieTwierdzenie sukcesu
Success Theorem
Zarządzanie istnieje po to, by przynosić rezultaty, a nie wykonywać czynności.
Popularność
Przydatność
Nazwy alternatywne
zasada realizowania zadań
Dziedziny
Zarządzanie, realizacja, przywództwo, wyniki
Definicja
- Twierdzenie o Sukcesie głosi, że celem zarządzania jest po prostu skuteczne wykonywanie zadań — dlatego skupienie musi pozostać na rzeczywistych wynikach.
Główna idea
- Zarządzanie istnieje po to, by przynosić rezultaty, a nie wykonywać czynności.
- Skup się na wykonaniu pracy.
- Proces i wysiłek mają znaczenie tylko w takim stopniu, w jakim przynoszą rezultaty.
Jak to działa
- Zdefiniuj rezultat, który stanowi sukces.
- Skieruj wysiłki, proces i zasoby w kierunku tego rezultatu.
- Oceń zarządzanie według tego, czy praca faktycznie została wykonana.
Przykład użycia
- Menedżer, który utrzymuje zespół skoncentrowany na efekcie — a nie tylko na zajęciach lub perfekcyjnym procesie — niezawodnie dostarcza wyniki, podczas gdy ten, który gubi się w procesie, wytwarza ruch bez rezultatów.
Znany przykład
- Przykład: Często cytowany jako „twierdzenie sukcesu” mówiące, że zarządzanie polega na osiąganiu rezultatów.
- Dlaczego pasuje do tej zasady: Definiuje cel zarządzania jako osiąganie wyników.
- Status weryfikacji: Maksymalne zasady zarządzania; zgodne z myśleniem o zarządzaniu skupionym na wynikach i wykonywaniu zadań.
Przypadki użycia / Sytuacje, w których ma zastosowanie
- Utrzymywanie zespołów skoncentrowanych na wynikach.
- Realizacja i dostarczanie wyników.
- Przebijanie się przez proces dla samego procesu.
Kiedy nie używać lub powszechne błędne użycie
- Nie dąż do rezultatów w sposób nieetyczny lub niezrównoważony.
- Nie zapominaj, że dobry proces wspiera wiarygodne wyniki.
- Nie myl krótkoterminowych wyników z trwałym sukcesem.
Wynalezienie / Pochodzenie zasady
- Wynalezione przez: Maksymę zarządzania; Brak jednego przypisanego autora.
- Rok wynalezienia: nieznany. [
- Kraj / kontekst pochodzenia: popularna literatura o zarządzaniu. [
Dowody / Podstawa badawcza
- Zgodne z badaniami zarządzania skoncentrowanymi na realizacji.