Efekt przypływu

• Efekt Pływów odnosi się do idei, że ludzie, talenty, zasoby lub uwaga gromadzą się tam, gdzie istnieje wystarczająco silna atrakcyjność. Metafora pochodzi od pływów oceanicznych: pływy są głównie powodowane siłami grawitacyjnymi Księżyca i Słońca; silniejsze połączone siły pływowe powodują większe zakresy pływów, podczas gdy słabsze lub przeciwnie działające siły powodują mniejsze pływy.

• Silne przyciąganie tworzy silny ruch.
• Słabe przyciąganie powoduje słaby ruch.
• W użyciu w zarządzaniu, organizacja lub region przyciąga talenty nie tylko przez rozkazy, ale poprzez stworzenie wystarczającego „ciągu”: dobre traktowanie, możliwości, cel, kultura, usługi i perspektywy długoterminowe.

• W analogii przypływów fizycznych, Księżyc jest dominującym wpływem na pływy Ziemi, podczas gdy Słońce również wnosi swój wkład; gdy Ziemia, Słońce i Księżyc są w jednej linii, ich efekty się łączą i tworzą przypływy wiosenne; gdy Słońce i Księżyc znajdują się pod kątem prostym, ich efekty częściowo się znoszą i tworzą przypływy kwadraturowe.
• W metaforze zarządzania „ciąg grawitacyjny” oznacza atrakcyjne warunki, takie jak wynagrodzenie, uznanie, możliwości rozwoju zawodowego, wsparcie instytucjonalne, znacząca praca i sprawiedliwe środowisko.
• Kiedy przyciąganie jest wystarczająco silne, talent lub zasoby przepływają w kierunku organizacji, miasta, branży lub sprawy.
• Kiedy przyciąganie jest słabe, ludzie się nie gromadzą albo odchodzą w miejsca o silniejszej atrakcji.

• Firma chce zatrudnić silnych inżynierów. Zamiast tylko zamieszczać ogłoszenia o pracę, poprawia przedziały płacowe, kulturę techniczną, mentoring, autonomię, ścieżki awansu i wizję produktu. Z czasem bardziej zdolni inżynierowie stają się chętni do dołączenia. Jest to praktyczne zastosowanie Efektu Pływy: zwiększ atrakcyjność, a następnie następuje ruch.

• Przykład: Raporty o Wuxi w Chinach opisują polityki dotyczące talentów, konkursy dla startupów, wsparcie finansowe i usługi publiczne jako tworzące silne przyciąganie, które przyciągnęło przedsiębiorców i projekty.
• Dlaczego pasuje do tej zasady: Przykład przedstawia politykę, kapitał, usługi i możliwości przedsiębiorcze jako siłę przyciągającą talenty i projekty do regionu.
• Status weryfikacji: Częściowo zweryfikowany. Zgłoszone wydarzenia i użycie frazy opierają się na źródłach, ale silniejsze twierdzenie przyczynowe należy nadal traktować jako interpretację polityki, a nie jako prawo naukowe.

• Rekrutacja i zatrzymywanie talentów
• Polityka talentów miasta lub regionu
• Budowanie ekosystemu startupów
• Employer branding
• Budowanie społeczności
• Przyciąganie współtwórców do projektów open-source
• Przyciąganie klientów, partnerów, inwestorów lub twórców
• Projektowanie zachęt, w których dobrowolny udział ma znaczenie

• Nie traktuj tego jako formalnej, doświadczalnie ustalonej zasady psychologicznej.
• Nie zakładaj, że samo „więcej pieniędzy” zawsze przyciąga; liczą się również kultura, zaufanie, możliwości, uczciwość i timing.
• Nie używaj tego do wyjaśniania każdego przypadku popularności lub ruchu talentów.
• Nie twierdź, że słaba grawitacja oznacza dosłownie „brak pływów”; naukowo, bardzo słabe siły pływowe mogą nadal istnieć, ale mogą być zbyt małe, aby wywołać znaczący obserwowalny efekt. NOAA zauważa, że siły generujące pływy zależą w dużym stopniu od odległości i zmieniają się w przybliżeniu odwrotnie proporcjonalnie do sześcianu odległości.
• Nie myl metaforycznego „Efektu Pływu” z fizycznymi terminami siła pływowa, efekt pływowy, przypływ wiosenny lub przypływ syzygijny.

• Wynalezione przez: Nieznanego
• Rok wynalezienia: Nieznany
• Kraj / kontekst pochodzenia: Znaczenie w zarządzaniu pojawia się głównie w dyskursie dotyczącym talentów i zarządzania w języku chińskim. Podstawa fizyczna pochodzi z nauki o pływach morskich; Isaac Newton wyjaśnił w 1687 roku, że pływy oceaniczne wynikają z przyciągania grawitacyjnego Słońca i Księżyca na oceany Ziemi.

• Przyciąganie talentów
• Employer branding
• Teoria bodźców
• Teoria motywacji
• Teoria popytu i presji
• Efekt aglomeracji
• Efekt Mateusza
• Efekt sumika
• Efekty sieciowe
• Przypływ wiosenny
• Przypływ neap
• Siła pływowa

• Aby przyciągnąć ludzi lub zasoby, zwiększ prawdziwą siłę przyciągania: lepsze warunki, silniejsze możliwości, jaśniejszy cel i wiarygodne środowisko. Przypływ nie powstaje, ponieważ ktoś krzyczy na morze.

Efekt pływu jest metaforą zarządzania opartą na pływach oceanicznych. Woda morska wznosi się i opada pod wpływem sił pływowych, głównie pochodzących od Księżyca i Słońca. Gdy siły przyciągania łączą się mocno, występują pływy syzygijne; gdy siły częściowo się znoszą, występują pływy kwadraturowe. W sprawach ludzkich ta sama metafora oznacza, że talent, zasoby lub uwaga gromadzą się tam, gdzie przyciąganie jest wystarczająco silne. Im silniejsze rzeczywiste przyciąganie, tym silniejszy „pływ”.