Gestão / Comportamento Organizacional

Efeito da praga de Bima

Bima plague effect

Um sistema pode ser alterado introduzindo uma pequena, mas influente sobre o comportamento, influência.

Popularidade

Utilidade

Nomes alternativos

Efeito-macaco estável / princípio da presença estabilizadora

Domínios

Gestão, dinâmica de equipe, comportamento organizacional

Definição

Nenhuma fonte confiável e mainstream foi encontrada para o efeito peste de Bima como um nome de efeito estabelecido. Histórias secundárias de gerenciamento usam o rótulo para uma parábola de companheiro estabilizador na qual uma presença inesperada muda o comportamento de um sistema maior.

Um sistema pode ser alterado introduzindo uma pequena, mas influência que molda o comportamento.
A história funciona como folclore, não como um efeito padrão.
Trate o rótulo como um slogan de ensino informal, não como uma lei estabelecida.

Atenção, comparação, tensão ou mudança gradual podem distorcer o julgamento ou a motivação.
O rótulo frequentemente sobrevive porque o padrão é memorável e ensinável.
As evidências são irregulares, portanto, o efeito deve ser usado com cuidado.

Um líder traz uma presença calmante ou quebra de padrão para estabilizar uma dinâmica de equipe tensa.

Exemplo: Nenhum exemplo canônico e independentemente verificado foi localizado para o efeito praga de Bima como uma lei nomeada mainstream.
Por que se encaixa nesta regra: O rótulo aparece principalmente em compilações secundárias de gestão, em vez de obras de referência amplas em inglês.
Status de verificação: Baixa confiança como uma lei nomeada; apenas a ideia subjacente é moderadamente interpretável.

Inventado por: Nenhuma atribuição primária confiável encontrada.
Ano da invenção: Incerto.
País / contexto de origem: Aparece principalmente em compilações secundárias de gestão em chinês.

Nenhuma fonte primária ou secundária de alta qualidade confirmando isso como uma regra nomeada padrão em inglês foi encontrada.