Psicologia Social / Teoria da Comunicação

Pressão do grupo

Group Pressure

As pessoas frequentemente verificam a temperatura social antes de dizerem o que realmente pensam. A pressão do grupo funciona fazendo com que pertencer e discordar pareçam ter consequências.

Popularidade

Utilidade

Nomes alternativos

Pressão Social / Pressão dos Pares / Pressão para Conformidade / Influência da Maioria / Influência Social Normativa / Conformidade de Grupo

Domínios

Psicologia social, sociologia, estudos de comunicação, comunicação política, opinião pública, comportamento organizacional, educação, marketing

Definição

Pressão do grupo é a pressão real ou percebida de um grupo que empurra um indivíduo a mudar, esconder ou ajustar suas opiniões, julgamentos ou comportamento para se adequar às expectativas do grupo.

Ideia central

As pessoas frequentemente não tomam decisões de forma isolada. Quando sentem que um grupo espera uma certa resposta, atitude ou ação, podem se conformar mesmo que discordem em particular.
Em pesquisas, isso geralmente é discutido sob conformidade, influência social, pressão dos colegas e influência social normativa, em vez de como uma única “lei” inventada.

Como funciona

Uma pessoa observa ou imagina a posição do grupo.
A pessoa compara sua própria opinião com a norma do grupo.
Se o desacordo puder causar rejeição, constrangimento, punição ou isolamento, a pessoa sente pressão para se alinhar.
A pessoa pode cumprir publicamente enquanto ainda discorda em privado.
Em situações incertas, a pessoa também pode tratar o grupo como uma fonte de informação e adotar a visão do grupo mais profundamente.

Exemplo de uso

Em uma reunião, a maioria dos membros da equipe apoia uma ideia fraca. Uma pessoa percebe falhas, mas permanece em silêncio porque não quer parecer difícil. A decisão final parece unânime, mas o acordo é parcialmente produzido pela pressão do grupo.

Exemplo famoso

Exemplo: Os experimentos de julgamento de linha de Asch permanecem como a demonstração clássica da conformidade do grupo sob pressão social óbvia.
Por que se encaixa nesta regra: Os participantes às vezes davam uma resposta claramente errada depois de ouvir a maioria unânime fazê-lo primeiro.

Casos de uso / situações em que se aplica

Reuniões de equipe onde o dissenso é socialmente custoso.
Salas de aula onde os alunos copiam a resposta dominante.
Discussões políticas onde as pessoas escondem opiniões minoritárias.
Ambientes de mídia social onde curtidas, comentários visíveis ou o sentimento da maioria afetam a expressão.
Comportamento do consumidor onde as pessoas escolhem o que parece popular.
Grupos de jovens em que o pertencimento afeta fortemente o comportamento.

Quando não usar / uso indevido comum

Não use isso para explicar todo caso de concordância; as pessoas podem realmente compartilhar a mesma opinião.
Não confunda a pressão do grupo com a pressão da autoridade formal; a pressão da autoridade vem do status ou da hierarquia, enquanto a pressão do grupo vem dos colegas ou das normas do grupo.
Não presuma que conformidade pública signifique mudança de crença privada.
Não o use como um sinônimo completo de “groupthink”; groupthink é um padrão de tomada de decisão defeituoso mais específico em grupos coesos.
Não trate "Pressão do Grupo" como uma única lei psicológica formalmente inventada com um único inventor.

Origem

Inventado por: Desconhecido como um conceito geral. Não foi inventado por uma pessoa confirmada.
Ano da invenção: Desconhecido. Pesquisas experimentais relacionadas tornaram-se proeminentes nas décadas de 1930 a 1950.
País / contexto de origem: Fortemente associado à pesquisa em psicologia social das primeiras e meados do século XX nos Estados Unidos, especialmente estudos sobre normas sociais, conformidade e influência do grupo.

Resumo prático

A pressão do grupo faz as pessoas perguntarem: “O que o grupo vai pensar de mim?” antes de perguntarem: “O que eu realmente penso?”