Иллюстрация: Закон Бёрнса
Управление / Лидерство / Мотивация
Управление / Лидерство / Мотивация

Закон Бёрнса

Burns' Law

Компетентность увеличивает желание к автономии.

Популярность
Полезность
Синонимы
Принцип автономии с компетенцией
Области
Менеджмент, лидерство, делегирование, мотивация

Определение

  • Закон Бернса утверждает, что чем более способными и эффективными чувствуют себя подчинённые на работе, тем меньше им нужны подробные приказы и указания.

Основная идея

  • Компетентность увеличивает желание к автономии.
  • Квалифицированные люди не любят, когда ими постоянно управляют в подробностях.
  • Лидеры должны ослаблять поводья по мере роста компетентности.

Как это работает

  • По мере того как люди овладевают своей работой, они приобретают уверенность и умение рассуждать.
  • Чрезмерное руководство тогда кажется оскорбительным и демотивирующим.
  • Предоставление автономии компетентным повышает вовлеченность и эффективность.

Пример использования

  • Опытный инженер раздражается от пошаговых инструкций; предоставление им целей и свободы выбора метода приносит лучшие результаты и повышает моральный дух.

Известный пример

  • Пример: Цитируется как закон Бернса о способных подчинённых, желающих меньше указаний.
  • Почему это соответствует этому правилу: оно связывает растущую компетентность с желанием автономии.
  • Статус проверки: Максимум управления; соответствует теории самоопределения и исследованиям ситуационного лидерства.

Примеры применения / ситуации, где это применимо

  • Делегирование и ситуативное лидерство.
  • Управление квалифицированными специалистами.
  • Избегание микроменеджмента.

Когда не использовать / типичные ошибки применения

  • Не предоставляйте автономию, превышающую фактическую компетентность человека.
  • Не полностью отказывайтесь от поддержки.
  • Не думайте, что все опытные люди хотят полной автономии во всём.

Происхождение / возникновение правила

  • Изобретено: Приписывается «Бернсу»; происхождение неустановленно.
  • Год изобретения: неизвестен.
  • Страна / контекст происхождения: Популярная литература по менеджменту.

Доказательная / исследовательская основа

  • В соответствии с теорией самодетерминации и моделями ситуационного лидерства.