Управление / Коммуникация / Лидерство

Теория бесконечной коммуникации

Communication Infinite Theory

Коммуникация не является периферийной для управления; она является постоянным ядром управления.

Популярность

Полезность

Синонимы

Вечный принцип коммуникации / теория управления через коммуникацию

Области

Менеджмент, коммуникация, лидерство, организация

Определение

Теория бесконечной коммуникации утверждает, что управление предприятием в прошлом было коммуникацией, сейчас является коммуникацией и останется коммуникацией в будущем: коммуникация — это постоянная, центральная задача управления.

Общение не является периферийной частью управления; это постоянная основа управления.
Ни одна организация не может хорошо функционировать без постоянного общения.
Потребность в общении не исчезает с ростом ранга, процессов или технологий.

Менеджеры координируют действия, объясняют цели, выявляют проблемы и строят доверие через коммуникацию.
Поскольку эти потребности никогда не исчезают, коммуникация остается центральной на каждом этапе бизнеса.
Плохая коммуникация превращает даже хорошую стратегию в хаос.

Бизнес с продуманной стратегией все равно сталкивается с трудностями, если руководители не продолжают сообщать цели, ограничения и обратную связь по всей организации.

Пример: Источник MBA приписывает это идее Коносукэ Мацуcхита, что управление прошлым, настоящим и будущим всегда возвращается к коммуникации.
Почему это подходит к этому правилу: Это определяет коммуникацию как прочную основу управления, а не просто один из управленческих инструментов.
Статус проверки: Соответствует записи Теория бесконечной коммуникации в MBA.

Не путайте постоянное вещание с настоящей двусторонней коммуникацией.
Не думайте, что коммуникацию можно полностью делегировать.
Не полагайтесь на одно объявление и не ожидайте, что согласованность уже установлена.

Изобретатель: Часто связывается в китайской литературе по менеджменту с Коносуке Мацусита.
Год изобретения: Современный.
Страна / контекст происхождения: Япония / популярная литература по менеджменту.

Соответствует исследованиям по организационной коммуникации и управлению изменениями.