Управление / Делегирование / Лидерство

Теорема Кови

Covey's Theorem

Настоящая делегация сочетает власть с доверием.

Популярность

Полезность

Синонимы

Закон Кови / принцип делегирования на основе доверия

Области

Управление, делегирование, лидерство, доверие

Определение

Теорема Кови утверждает, что наиболее эффективной формой делегирования является полномочие, основанное на доверии — наделение людей настоящими полномочиями и доверие им в их использовании приносит наилучшие результаты.

Делегирование задач без предоставления полномочий или доверия приводит к вынужденным, ограниченным усилиям.
Делегирование настоящих полномочий, подкрепленных доверием, дает людям чувство собственности.
Это чувство собственности открывает инициативу, ответственность и более сильные результаты.

Менеджер предоставляет способному члену команды полные полномочия над проектом и явно доверяет его суждению — и член команды достигает результатов выше ожиданий, воодушевленный доверием.

Пример: Ассоциируется со Стивеном Кови, автором книги 7 навыков высокоэффективных людей, который различал истинную «делегацию по принципу попечительства» (основанную на доверии) и простую «делегацию поручений».
Почему это соответствует правилу: Отражает взгляд Кови на эффективную делегацию, основанную на доверии и полномочиях.
Статус проверки: Письма Стивена Кови о делегации по принципу попечительства хорошо задокументированы; формулировка «теорема» является популярным упрощением.