Управление / Таланты / Организация

Закон Денимо

Denimo's Law

Правильное размещение является основой приверженности и эффективности.

Популярность

Полезность

Синонимы

Принцип правильного места / правило соответствия и размещения

Области

Размещение талантов, организационный дизайн, мотивация, управление

Определение

Закон Денимо утверждает, что всё и каждый должны находиться на своём месте: люди показывают лучшие результаты, когда их работа соответствует их ценностям, темпераменту и способностям.

Правильное размещение является основой приверженности и эффективности.
Несоответствие приводит к утрате вовлеченности, низким достижениям и слабому удовлетворению.
Хорошее знание людей, чтобы правильно их разместить, является ключевым управленческим навыком.

Менеджеры определяют, какой вид работы человек, вероятно, оценит и сможет выполнять постоянно.
Они сопоставляют требования должности с характером, сильными сторонами и мотивами этого человека.
Лучшее соответствие повышает усилия, настойчивость и шанс на успех.

Технически сильного сотрудника, который не любит постоянное общение, переводят из отдела продаж в аналитическую работу по операциям, и он становится гораздо более эффективным.

Пример: источник MBA связывает этот закон с идеей, что стоящая работа должна соответствовать ценностям, темпераменту и представлению человека о возможном успехе.
Почему это соответствует правилу: рассматриваются "правильное место" как проблема соответствия человеку, а не просто организационная.
Статус проверки: соответствует записи Denimo в MBA.

Не сводите людей к узким ярлыкам; соответствие меняется по мере развития навыков и мотивации.
Не путайте плохую производительность с низкими способностями, когда настоящая проблема в неправильном назначении.
Не используйте «соответствие» как расплывчатое оправдание для фаворитизма.

Придумано: приписывается в литературе по менеджменту "Денимo"; точная английская форма неизвестна.
Год изобретения: неизвестно.
Страна / контекст происхождения: популярная литература по менеджменту.