Менеджмент / Принятие решений / Теория организации

Модель мусорной корзины

Garbage Can Model

Некоторые организации не принимают решения в полностью рациональной последовательности.

Популярность

Полезность

Синонимы

теория мусорного ведра / модель организованной анархии / теория мусорного ведра

Области

Организационное поведение, государственное управление, теория управления, принятие решений

Определение

Модель мусорного ведра — это теория организационного принятия решений, которая утверждает, что решения в неоднозначных институтах часто возникают из хаотического взаимодействия проблем, решений, участников и возможностей выбора, а не из аккуратного линейного процесса.

Некоторые организации не принимают решения в полностью рациональной последовательности.
Проблемы, предпочтительные решения и лица, принимающие решения, часто существуют раздельно, пока случайно не соединяются.
В неоднозначных условиях «решение» может быть временным результатом времени и участия так же, как и анализа.

Проблемы возникают, люди приходят и уходят, и решения могут существовать до того, как чётко определена проблема.
Эти потоки встречаются в момент выбора, таком как собрание, голосование или бюджетный цикл.
То, что будет решено, сильно зависит от того, кто присутствует, что уже доступно и когда потоки сталкиваются.

Комитет одобряет давно обсуждавшееся предложение не потому, что оно логически решало пункт повестки дня, а потому, что правильные сторонники присутствовали, когда внезапно открылась возможность финансирования.

Пример: статья Майкла Д. Коэна, Джеймса Г. Марча и Йохана П. Ольсена 1972 года «A Garbage Can Model of Organizational Choice».
Почему это соответствует этому правилу: Модель объясняет, как решения в «организованных анархиях» возникают из смешения отдельных потоков, а не из упорядоченного анализа.
Статус проверки: Это устоявшаяся организационная теория. История о мусорном баке или "сделайте использование мусорных баков увлекательным" — это другая идея поведенческого дизайна и не должна рассматриваться как одно и то же понятие.

Изобретено Майклом Д. Коэном, Джеймсом Г. Марчем и Йоханом П. Олсеном.
Год изобретения: 1972.
Страна / контекст происхождения: Теория организаций в Соединённых Штатах и Норвегии/Европе.

Основополагающая теория в изучении организаций, особенно применимая к принятию решений в условиях неопределённости и «организованного анархизма».