Иллюстрация: Эффект рога
Психология / Социальные науки / Поведенческие науки
Психология / Социальные науки / Поведенческие науки

Эффект рога

Horn Effect

Одна плохая черта может бросить негативную тень на несвязанные качества.

Популярность
Полезность
Синонимы
Эффект дьявола / обратный Эффект ореола / негативная аура
Области
Социальная психология, найм, оценка эффективности, межличностное восприятие

Определение

  • Эффект рога — это склонность одного негативного качества или впечатления омрачать наше общее суждение о человеке или предмете — зеркальное отражение Эффект ореола.

Основная идея

  • Одна плохая черта может бросить тень на другие, не связанные с ней качества.
  • Одна погрешность делает всё остальное хуже, чем оно есть на самом деле.
  • Справедливое суждение требует оценки каждой черты на основании её собственных доказательств.

Как это работает

  • Выдающийся негативный сигнал создает первоначально плохое впечатление.
  • Это впечатление обобщается на другие, несвязанные характеристики.
  • Наблюдатель интерпретирует неоднозначную информацию в соответствии с негативным предвзятым отношением.

Пример использования

  • Интервьюер, которому не нравится неаккуратный почерк кандидата, бессознательно оценивает его компетентность и надежность ниже, несмотря на отсутствие реальной связи.

Известный пример

  • Пример: Исследование Эффект ореола (Торндайк) также документирует его негативный аналог в оценках черт.
  • Почему это подходит под это правило: Одна негативная характеристика снизила оценки независимых черт.
  • Статус проверки: Негативная “ореол” хорошо задокументирован в исследованиях формирования впечатлений.

Примеры применения / ситуации, где это применимо

  • Снижение предвзятости в интервью и оценках.
  • Признание того, что один недостаток искажает общее суждение.
  • Разработка структурированных критериев оценки.

Когда не использовать / типичные ошибки применения

  • Не считайте, что каждое негативное впечатление — это необоснованная предвзятость.
  • Не игнорируйте действительно дисквалифицирующие недостатки.
  • Не используйте это, чтобы оправдать плохую работу.

Происхождение / возникновение правила

  • Изобретён: Взято из исследований Эдварда Торндайка в области ореол-эффекта.
  • Год изобретения: начало XX века.
  • Страна / контекст происхождения: психология США.

Доказательная / исследовательская основа

  • Исследования формирования впечатлений показывают, что негативные черты непропорционально сильно влияют на общие оценки (негативное предубеждение).