Иллюстрация: Закон Джобса
Управление / Лидерство / Найм
Управление / Лидерство / Найм

Закон Джобса

Jobs's Law

Плотность талантов накапливается.

Популярность
Полезность
Синонимы
Правило Стива Джобса / принцип игроков А-класса / правило топ-талантов
Области
Управление, найм, лидерство, талант

Определение

  • Закон Джобса лучше рассматривать как максиму таланта Стива Джобса, а не как формальный закон. Основной вывод заключается в том, что высокоэффективные люди, как правило, нанимают других высокоэффективных людей, тогда как слабые стандарты найма распространяются вниз.

Основная идея

  • Плотность талантов накапливается.
  • Стандарты найма воспроизводят сами себя со временем.
  • Относитесь к этому как к приписываемой максиме, а не как к формальному закону.

Как это работает

  • Качество найма формирует будущие качество найма, культуру и стандарты.
  • Ответственность, доверие и плотность талантов влияют на мотивацию и результаты.
  • Эта ярлык отражает урок по управлению талантами, а не формальный закон.

Пример использования

  • Компания повышает требования к менеджерам, потому что слабые менеджеры продолжают нанимать людей, которые их не оспаривают.

Известный пример

  • Пример: этикетка в основном используется для упаковки приписанной управленческой цитаты или учебной истории.
  • Почему это соответствует этому правилу: Основной совет понятен, но юридическая метка не является стандартной в основных справочных изданиях.
  • Статус проверки: умеренная уверенность в основной максиме; низкая уверенность в названии как формальном законе.

Примеры применения / ситуации, где это применимо

  • Найм и повышение по службе.
  • Планирование преемственности.
  • Создание более сильных команд.

Когда не использовать / типичные ошибки применения

  • Не превращайте лозунг в элитарность без ясности в роли.
  • Не игнорируйте развитие, адаптацию или соответствие культуре.
  • Не полагайтесь на ярлыки вместо оценки.

Происхождение / возникновение правила

  • Изобретён: Связан со Стивом Джобсом, но не стандартизирован как формальный закон.
  • Год изобретения: неясно.
  • Страна / контекст происхождения: философия талантов стала популярной благодаря Стиву Джобсу и позднейшему комментарию по найму.

Доказательная / исследовательская основа

  • Комментарии по найму и управленческие статьи неоднократно приписывают идею «Найм лучших игроков» Стиву Джобсу.