
Психология / Социальное / Образование
Психология / Социальное / ОбразованиеЭффект навешивания ярлыков
Labeling Effect
Ярлыки — это не просто описания; они формируют идентичность и поведение.
Популярность
Полезность
Синонимы
Эффект ярлыка / теория ярлыков / самореализующийся ярлык
Области
Социальная психология, образование, социология, менеджмент, воспитание
Определение
- Эффект навешивания ярлыков — это склонность людей корректировать свой самообраз и поведение в соответствии с ярлыком, который им был присвоен.
Основная идея
- Ярлыки — это не просто описания; они формируют личность и поведение.
- Назвать кого-то «ленивым», «одарённым» или «честным» может подтолкнуть его соответствовать этому слову или не соответствовать ему.
- Тщательный выбор ярлыков может стимулировать рост — или тихо ловушкать человека.
Как это работает
- Ярлык устанавливает ожидание относительно того, кто человек.
- Человек интернализует (усваивает) ярлык и управляет своим поведением так, чтобы быть с ним согласным.
- Другие также относятся к нему в соответствии с ярлыком, усиливая его.
Пример использования
- Студент, которому неоднократно говорят, что он «трудолюбивый», начинает отождествлять себя с усердием и упорнее работать, в то время как тот, на кого навешивают ярлык «проблемный», может соответствовать этому негативному определению.
Известный пример
- Пример: Социологическая теория ярлыков (Ховард Беккер и другие) о том, как ярлыки вроде «девиант» формируют поведение и идентичность.
- Почему это соответствует этому правилу: Получение ярлыка может направлять человека к соответствующей роли.
- Статус проверки: Теория ярлыков имеет влияние в социологии; её эффекты реальны, но зависят от контекста и не являются детерминированными.
Примеры применения / ситуации, где это применимо
- Предоставление поддерживающей и ориентированной на рост обратной связи.
- Избегание вредных ярлыков в классах и командах.
- Брендинг и идентичность в маркетинге.
Когда не использовать / типичные ошибки применения
- Не используйте положительные ярлыки нечестно или как средство давления.
- Не предполагается, что один ярлык навсегда определяет поведение.
- Не игнорируйте факт, что вредные ярлыки могут стигматизировать и ограничивать возможности.
Происхождение / возникновение правила
- Придумано: Основано на социологической теории ярлыков (Фрэнк Танненбаум, Ховард Беккер, Эдвин Лемерт).
- Год изобретения: Середина 20-го века.
- Страна / контекст происхождения: США и европейская социология.
Доказательная / исследовательская основа
- Исследования в области образования и социальной психологии показывают, что ярлыки могут влиять на самовосприятие, ожидания и поведение, что связано с самореализующимся пророчеством.