Психология / Лидерство / Рабочее место

Закон магнетизма

Law of Magnetism

Лидеры, как правило, притягивают людей, похожих на них самих.

Популярность

Полезность

Синонимы

Принцип излучения довольства / правило: ты привлекаешь того, кем являешься

Области

Психология на рабочем месте, лидерство, мотивация, культура

Определение

Здесь общепризнанным эталоном лидерства является «Закон Магнетизма» Джона К. Максвелла, а не текущее определение стабильной работы. В этой концепции лидерства идея заключается в том, что то, кто вы есть, формирует тех, кого вы привлекаете.

Лидеры, как правило, привлекают людей, похожих на них самих.
Если вы хотите других последователей, сначала измените характер и привычки лидера.
Используйте стандартное имя и значение, чтобы избежать путаницы.

Ярлык сжимает урок по управлению людьми в короткий слоган.
Его ценность заключается в том, что он направляет внимание лидера на один повторяющийся паттерн.
Результаты по-прежнему зависят от суждений, культуры и индивидуальных различий.

Лидер, который хочет, чтобы его команда была более дисциплинированной и ориентированной на рост, сначала повышает стандарт дисциплины и развития в собственном поведении.

Пример: Рамки лидерства Максвелла представляют закон как утверждение о том, что кто вы есть, того вы и привлекаете.
Почему это соответствует этому правилу: Урок важен, потому что набор и следование за лидером отражают его истинный характер больше, чем его лозунги.
Статус проверки: Высокая уверенность в том, что Закон Магнетизма является меткой лидерства Джона Максвелла; прежняя формулировка в этом файле описывала что-то другое.

Изобретено: Джоном С. Максвеллом.
Год изобретения: Популяризировано в книге «21 неоспоримый закон лидерства».
Страна / контекст происхождения: Тренинги по лидерству и популярная литература по менеджменту.

В материалах Максвелла по лидерству прямо используется Закон Магнетизма для идеи о том, что лидеры привлекают людей, подобных себе.