Иллюстрация: Дух кряквы

Управление / Инновации / Таланты

Дух кряквы

Mallard Spirit

Ценный талант думает самостоятельно и оригинально.

Популярность

Полезность

Синонимы

Дух дикой утки / принцип независимого мышления

Области

Менеджмент, инновации, таланты, культура

Определение

Дух кряквы утверждает, что ценность таланта заключается в независимом мышлении и оригинальности — ценя людей, которые формируют собственное мнение и отказываются просто следовать за толпой.

Основная идея

Ценные таланты думают независимо и оригинально.
Следование за толпой добавляет мало; оригинальное мышление добавляет многое.
Организации должны приветствовать «диких уток», а не приручать их.

Как это работает

Независимые мыслители ставят под сомнение общепринятые предположения и генерируют новые идеи.
Такая оригинальность стимулирует инновации, которых не могут достичь конформисты.
Организации, которые терпимы к «диким уткам» и ценят их, получают творческое преимущество.

Пример использования

Компания намеренно защищает нескольких необычных, откровенных мыслителей — своих «диких уток» — и именно они создают прорывные идеи, которые пропускает конформистская команда.

Известный пример

Пример: Метафора «дикая утка», которую широко использует IBM (опираясь на Киркегора), предупреждающая о том, что не стоит приручать диких уток.
Почему это подходит к этому правилу: Она прославляет независимые, неконформистские таланты.
Статус проверки: Философия «дикой утки» хорошо документирована (ассоциируется с Томасом Уотсоном-младшим из IBM и Киркегором); представление здесь соответствует ей.

Примеры применения / ситуации, где это применимо

Содействие инновациям и оригинальному мышлению.
Управление талантами и корпоративная культура.
Поощрение конструктивного несогласия.

Когда не использовать / типичные ошибки применения

Не путайте контргуманизм ради самого себя с истинным оригинальным мышлением.
Не позволяйте "диким уткам" пренебрегать всей координацией и командной работой.
Не терпите оригинальность, игнорирующую результаты и ответственность.

Происхождение / возникновение правила

Изобретено: идея "дикой утки" ведет начало от Кьеркегора; популяризирована в бизнесе IBM (Томас Уотсон-младший).
Год изобретения: происхождение в 19 веке; бизнес-применение в 20 веке.
Страна / контекст происхождения: Дания (происхождение); США (применение в бизнесе).

Доказательная / исследовательская основа

Соответствует исследованиям творчества, дивергентного мышления и конструктивного несогласия.