Иллюстрация: Теорема успеха
Управление / Лидерство / Исполнение
Управление / Лидерство / Исполнение

Теорема успеха

Success Theorem

Менеджмент существует для того, чтобы достигать результатов, а не заниматься активностью.

Популярность
Полезность
Синонимы
Принцип выполнения задач
Области
Управление, выполнение, руководство, результаты

Определение

  • Теорема успеха утверждает, что цель управления заключается просто в том, чтобы хорошо выполнять дела, — поэтому внимание должно оставаться на реальных результатах.

Основная идея

  • Менеджмент существует для того, чтобы достигать результатов, а не заниматься деятельностью.
  • Сосредоточьтесь на выполнении работы.
  • Процесс и усилия важны только в той мере, в какой они приводят к результату.

Как это работает

  • Определите результат, который считается успешным.
  • Согласуйте усилия, процессы и ресурсы для достижения этого результата.
  • Судите управление по тому, была ли работа действительно выполнена.

Пример использования

  • Менеджер, который держит команду сосредоточенной на результате — а не просто на бесполезной работе или идеальном процессе — надёжно обеспечивает выполнение задач, в то время как тот, кто увлечён процессом, создаёт движение без результатов.

Известный пример

  • Пример: Приводится как «теорема успеха» о том, что управление заключается в достижении результатов.
  • Почему это соответствует правилу: Определяет цель управления как достижение результатов.
  • Статус проверки: Максима управления; согласуется с управленческим мышлением, сосредоточенным на результатах и выполнении задач.

Примеры применения / ситуации, где это применимо

  • Поддержание фокусировки команд на результатах.
  • Исполнение и поставка.
  • Избавление от процесса ради процесса.

Когда не использовать / типичные ошибки применения

  • Не добивайтесь результатов неэтичными или несоразмерными средствами.
  • Не игнорируйте, что хороший процесс поддерживает надежные результаты.
  • Не путайте краткосрочные результаты с долговременным успехом.

Происхождение / возникновение правила

  • Придумано: Максим управления; нет единого автора.
  • Год изобретения: неизвестен.
  • Страна / контекст происхождения: Популярная литература по менеджменту.

Доказательная / исследовательская основа

  • В соответствии с исследованиями управления, ориентированными на выполнение.