
Психология / Менеджмент / Лидерство
Психология / Менеджмент / ЛидерствоТеорема человеческой природы
Theorem of human nature
Люди стремятся подтвердить и защитить свою самооценку.
Популярность
Полезность
Синонимы
Принцип самоутверждения / правило потребности в самооценке
Области
Психология, управление, лидерство, мотивация
Определение
- Теорема человеческой природы утверждает, что люди действуют, чтобы подтверждать и защищать собственное чувство собственного достоинства, поэтому уважение этой потребности является необходимым для достижения сотрудничества.
Основная идея
- Люди стремятся подтверждать и защищать свою самооценку.
- Угрозы самооценке вызывают сопротивление; уважение к ней способствует сотрудничеству.
- Работайте с этой потребностью, а не против нее.
Как это работает
- Люди воспринимают ситуации частично через своё представление о себе.
- Быть уважаемым и ценимым удовлетворяет потребность в самоутверждении.
- Когда потребность удовлетворена, люди сотрудничают; когда она подвергается угрозе, они защищаются и сопротивляются.
Пример использования
- Лидер, который исправляет сотрудника, сохраняя его достоинство, получает сотрудничество, тогда как тот, кто унижает его, вызывает защитное поведение и сопротивление.
Известный пример
- Пример: Приводится как «Теорема человеческой природы», сосредоточенный на потребности субъекта в самоутверждении.
- Почему это соответствует этому правилу: Сотрудничество основывается на уважении самоценности людей.
- Статус проверки: Управленческая концепция; соответствует исследованиям в психологии по самоутверждению и самоценности.
Примеры применения / ситуации, где это применимо
- Дача обратной связи с сохранением достоинства.
- Мотивация и убеждение.
- Урегулирование конфликтов.
Когда не использовать / типичные ошибки применения
- Не льстите ложно ради манипуляции.
- Не избегайте всех неприятных истин, чтобы защитить эго.
- Не предполагаете, что потребности в самоуважении одинаковы для всех.
Происхождение / возникновение правила
- Изобретено: Управленческая/психологическая концепция; происхождение неизвестно.
- Год изобретения: Неизвестно.
- Страна / контекст возникновения: Популярная литература по менеджменту.
Доказательная / исследовательская основа
- Соответствует теории самоподтверждения и исследованиям по самоуважению и мотивации.