Эффект прилива

• Эффект прилива относится к идее о том, что люди, талант, ресурсы или внимание собираются там, где есть достаточно сильное притяжение. Метафора берется из океанских приливов: приливы в основном вызываются гравитационными силами Луны и Солнца; более сильные совокупные приливные силы создают более высокие колебания уровня моря, тогда как более слабые или противоположные силы вызывают меньшие приливы.

• Сильное притяжение создаёт сильное движение.
• Слабое притяжение создаёт слабое движение.
• В управленческом контексте организация или регион привлекает талант не только с помощью приказов, но создавая достаточную «притягательность»: хорошее обращение, возможности, цель, культура, услуги и долгосрочные перспективы.

• В аналогии с физическим приливом Луна является доминирующим фактором, влияющим на приливы на Земле, в то время как Солнце также вносит свой вклад; когда Земля, Солнце и Луна выстраиваются в линию, их эффекты складываются и создают сизигийные приливы; когда Солнце и Луна находятся под прямым углом, их эффекты частично компенсируют друг друга и создают квадратно-полная приливы.
• В метафоре управления «гравитационное притяжение» означает привлекательные условия, такие как вознаграждение, признание, карьерные возможности, институциональная поддержка, значимая работа и справедливая среда.
• Когда притяжение становится достаточно сильным, талант или ресурсы текут к организации, городу, отрасли или делу.
• Когда притяжение слабо, люди не собираются или уходят в места с более сильным притяжением.

• Компания хочет нанять сильных инженеров. Вместо того чтобы только размещать объявления о вакансиях, она улучшает диапазоны зарплат, техническую культуру, наставничество, автономию, пути продвижения и видение продукта. Со временем более способные инженеры становятся готовы присоединиться. Это практическое применение эффекта приливной волны: сначала увеличивается привлекательность, затем следует движение.

• Пример: В отчетах о Уси, Китай, описываются кадровые политики, конкурсы стартапов, поддержка финансирования и государственные услуги как создающие сильное притяжение, которое привлекало предпринимателей и проекты.
• Почему это соответствует этому правилу: пример рассматривает политику, капитал, услуги и предпринимательские возможности как то, что привлекает талант и проекты в регион.
• Статус проверки: Частично проверено. Сообщаемые события и использование фразы основаны на источниках, но более сильное причинно-следственное утверждение всё ещё следует рассматривать как интерпретацию политики, а не как научный закон.

• Привлечение и удержание талантов
• Политика в области талантов на городском или региональном уровне
• Создание экосистемы стартапов
• Брендинг работодателя
• Создание сообщества
• Привлечение участников к проектам с открытым исходным кодом
• Привлечение клиентов, партнёров, инвесторов или создателей
• Разработка стимулов, где имеет значение добровольное участие

• Не воспринимайте это как формальный, экспериментально установленный психологический закон.
• Не следует предполагать, что «больше денег» само по себе всегда создаёт привлекательность; также имеют значение культура, доверие, возможности, справедливость и время.
• Не используйте это, чтобы объяснять каждый случай популярности или перемещения талантов.
• Не утверждайте, что слабая гравитация означает буквально «отсутствие прилива»; с научной точки зрения, очень слабые приливные силы могут все же существовать, но они могут быть слишком малы, чтобы вызвать заметный наблюдаемый эффект. NOAA отмечает, что силы, вызывающие приливы, сильно зависят от расстояния и примерно изменяются обратно пропорционально кубу расстояния.
• Не путайте метафорический «эффект прилива» с физическими терминами приливная сила, приливный эффект, сильный прилив или слабый прилив.

• Изобретено: неизвестно
• Год изобретения: неизвестен
• Страна / контекст происхождения: Значение управления появляется главным образом в китайском языке в дискурсе о талантах и управлении. Физическая основа исходит из науки о приливах; Исаак Ньютон объяснил в 1687 году, что приливы в океанах Земли возникают из-за гравитационного притяжения Солнца и Луны.

• Привлечение талантов
• Брендинг работодателя
• Теория стимулов
• Теория мотивации
• Теория толчка и тяги
• Эффект агломерации
• Эффект Матфея
• Эффект сомa
• Сетевые эффекты
• Прилив весенний
• Слабый прилив
• Приливная сила

• Чтобы привлекать людей или ресурсы, увеличивайте реальное притяжение: лучшие условия, более сильные возможности, ясную цель и надежную среду. Прилив не поднимается только потому, что кто-то кричит на море.

Эффект прилива — это управленческая метафора, основанная на океанских приливах. Морская вода поднимается и опускается из-за приливных сил, главным образом от Луны и Солнца. Когда силы притяжения сильно складываются, происходят сизигийные приливы; когда силы частично компенсируют друг друга, происходят квадратурные приливы. В человеческой деятельности та же метафора означает, что талант, ресурсы или внимание собираются там, где притяжение достаточно сильное. Чем сильнее реальное притяжение, тем сильнее «прилив».