Менеджмент / Организационное поведение

Закон вина и сточных вод

Wine and Sewage Law

Один вредный человек или фактор может испортить иначе хорошую команду.

Популярность

Полезность

Синонимы

Принцип вина и сточных вод / закон о плохих яблоках / эффект спойлера

Области

Менеджмент, динамика команды, организационное поведение, лидерство

Определение

Закон о вине и сточных водах гласит, что ложка сточных вод портит бочку вина, но ложка вина не способна спасти бочку сточных вод — разрушительные элементы обладают непропорциональной, однонаправленной силой.

Поведение токсичного члена снижает доверие, моральный дух и стандарты вокруг него.
Большинство людей просто не может «впитать» или исправить токсичное влияние.
Если не принять меры, загрязнение распространяется по всей группе.

Один хронически негативный, подрывающий сотрудник может подорвать мораль и продуктивность сильной команды намного больше, чем один отличный сотрудник может улучшить работу дисфункциональной команды.

Пример: Управленческая пословица, сопоставляющая вино и сточные воды, чтобы аргументировать удаление разрушительных участников.
Почему это соответствует этому правилу: это иллюстрирует асимметричную силу вреда по сравнению с благом.
Статус проверки: управленческая метафора; соответствует исследованиям токсичных работников и «плохих яблок».

Не называйте каждого сложного человека «канализацией»; различайте токсичное поведение и здоровое несогласие.
Не используйте это для оправдания поспешного увольнения без справедливости.
Не игнорируйте системные причины плохого поведения.

Исследования токсичных сотрудников и отрицательных эффектов участников подтверждают идею асимметричного вреда.