
Ledning / Organisationskultur / Beteendevetenskap
Ledning / Organisationskultur / BeteendevetenskapFem apors experiment
Five Monkeys Experiment
Praxis består länge efter att deras orsak har försvunnit.
Popularitet
Användbarhet
Alias
Apmärktshistoria / "så har vi alltid gjort det" / apa-banan-experiment
Områden
Organisationsbeteende, kultur, tradition, förändringshantering
Definition
- Femtalet apor-experimentet är en liknelse om hur regler och sedvänjor kan överleva sitt ursprungliga syfte, vidarebefordras tills ingen minns varför de finns.
Kärnidé
- Praxis består länge efter att deras orsak har försvunnit.
- Nya medlemmar lär sig 'så här gör man' utan att veta varför.
- Att ifrågasätta ärvda seder som ingen kan förklara är avgörande för sund förändring.
Hur det fungerar
- En ursprunglig avskräckande åtgärd (ett straff) etablerar ett beteende.
- Även efter att avskräckningen har tagits bort, upprätthåller gruppen beteendet hos nykomlingar.
- När medlemmar byts ut överlever regeln utan att någon känner till dess ursprung.
Användningsexempel
- Ett företag behåller ett besvärligt godkännandesteg som alla följer, även om policyn det en gång tjänade avskaffades för flera år sedan, eftersom nykomlingar helt enkelt får höra "det är processen."
Känt exempel
- Exempel: Historien om fem apor som sprutas med vatten när en klättrar efter en banan, och som sedan slår varje apa som försöker — och fortsätter även efter att alla de ursprungliga aporna har bytts ut.
- Varför det passar denna regel: Tabut kvarstår utan någon apa som upplevt sprayen.
- Verifieringsstatus: Historien berättas ofta men är en liknelse; det specifika experimentet som beskrivs är inte en verifierad vetenskaplig studie.
Användningsfall / Situationer där det gäller
- Granskning av föråldrade regler och ritualer.
- Uppmuntra frågan "varför gör vi detta?".
- Förändringsledning och kulturförnyelse.
När man inte ska använda eller vanlig felanvändning
- Anta inte att varje tradition är meningslös; många innehåller verkliga lärdomar.
- Citat inte detta som ett bevisat experiment.
- Släng inte bort regler innan du förstår deras ursprungliga syfte.
Regeluppfinning / Ursprung
- Uppfinnare: Populär affärsparable, löst inspirerad av forskning om primaters konformitet.
- Uppfinningsår: Blev allmänt spridd i förvaltningstexter under slutet av 1900-talet.
- Land / kontext för ursprung: Västerländsk ledarskapsfolklore.
Bevis / Forskningsgrund
- Äkta forskning om konformitet och kulturell överföring stöder moralen, även om den bokstavliga historien om de fem aporna är apokryf.