Socialpsykologi / Kommunikationsteori

Grupptryck

Group Pressure

Folk kontrollerar ofta den sociala temperaturen innan de säger vad de egentligen tycker. Grupptryck fungerar genom att göra tillhörighet och oenighet känslomässigt betydelsefullt.

Popularitet

Användbarhet

Alias

Socialt tryck, grupptryck, konformitetstryck, majoritetspåverkan, normativt socialt inflytande, gruppkonformitet

Områden

Socialpsykologi, sociologi, kommunikationsvetenskap, politisk kommunikation, allmän opinion, organisationsbeteende, utbildning, marknadsföring

Definition

Grupptryck är det verkliga eller upplevda trycket från en grupp som får en individ att ändra, dölja eller anpassa sina åsikter, bedömningar eller beteenden för att passa gruppens förväntningar.

Kärnidé

Människor fattar ofta inte beslut isolerat. När de känner att en grupp förväntar sig ett visst svar, attityd eller handling, kan de anpassa sig även om de privat inte håller med.
I forskningen diskuteras detta vanligtvis under konformitet, social påverkan, kamrattryck och normativ social påverkan, snarare än som en enda ”uppfunnen” lag.

Hur det fungerar

En person observerar eller föreställer sig gruppens position.
Personen jämför sin egen åsikt med gruppens norm.
Om oenighet kan orsaka avvisande, förlägenhet, straff eller isolering, känner personen press att anpassa sig.
Personen kan följa offentligt samtidigt som hen fortfarande är oenig privat.
I osäkra situationer kan personen också betrakta gruppen som en informationskälla och anta gruppens uppfattning mer djupt.

Användningsexempel

I ett möte stödjer de flesta teammedlemmar en svag idé. En person märker brister men förblir tyst eftersom de inte vill verka svår. Det slutliga beslutet ser enigt ut, men överenskommelsen är delvis producerad av grupptryck.

Känt exempel

Exempel: Aschs linjedömningsexperiment förblir den klassiska demonstrationen av gruppkonformitet under uppenbart socialt tryck.
Varför det passar denna regel: Deltagarna gav ibland ett uppenbart felaktigt svar efter att först ha hört en enhällig majoritet göra det.
Verifieringsstatus: Studierna är verkliga och grundläggande, även om förenklade återberättelser ofta överdriver hur ofta människor gav efter.

Användningsfall / Situationer där det gäller

Teammöten där meningsmotstånd är socialt kostsamt.
Klassrum där elever kopierar det dominerande svaret.
Politiska diskussioner där människor döljer minoritetsåsikter.
Sociala mediemiljöer där synliga gilla-markeringar, kommentarer eller majoritetsåsikt påverkar uttryck.
Konsumentbeteende där människor väljer det som verkar populärt.
Ungdomsgrupper där tillhörighet starkt påverkar beteendet.

När man inte ska använda eller vanlig felanvändning

Använd det inte för att förklara varje fall av överenskommelse; människor kan verkligen ha samma åsikt.
Blanda inte ihop grupptryck med formellt auktoritetstryck; auktoritetstryck kommer från status eller hierarki, medan grupptryck kommer från kamrater eller gruppnormer.
Anta inte att offentlig anpassning innebär en förändring av privat tro.
Använd det inte som en fullständig synonym för ”groupthink”; groupthink är ett mer specifikt felaktigt beslutsfattandemönster i sammanhållna grupper.
Behandla inte 'Grupptryck' som en enskild formellt uppfunnen psykologisk lag med en uppfinnare.

Regeluppfinning / Ursprung

Uppfunnet av: Okänd som ett allmänt koncept. Det uppfanns inte av en bekräftad person.
Uppfinningsår: Okänt. Relaterad experimentell forskning blev framträdande på 1930–1950-talen.
Land / ursprungskontext: Starkt förknippad med forskningen inom socialpsykologi under tidigt och mitten av 1900-tal i USA, särskilt studier av sociala normer, konformitet och grupppåverkan.

Kort praktisk slutsats

Grupptryck får människor att fråga, 'Vad kommer gruppen att tycka om mig?' innan de frågar, 'Vad tycker jag egentligen?'