Psykologi / Social / Beteendevetenskap
Psykologi / Social / BeteendevetenskapHorneffekten
Horn Effect
Ett enda dåligt drag kan sprida en negativ skugga över orelaterade egenskaper.
Popularitet
Användbarhet
Alias
Djävulseffekt / omvänd Halo-effekt / negativ gloria
Områden
Socialpsykologi, anställning, prestationsbedömning, interpersonell perception
Definition
- Horneffekten är tendensen för ett negativt drag eller intryck att förmörka vårt övergripande omdöme om en person eller sak — spegelbilden av Halo-effekt.
Kärnidé
- Ett enda dåligt drag kan sprida en negativ skugga över orelaterade egenskaper.
- Ett fel får allt annat att se värre ut än det är.
- Rättvis bedömning kräver att varje egenskap utvärderas utifrån dess egna bevis.
Hur det fungerar
- En framträdande negativ ledtråd skapar ett initialt dåligt intryck.
- Det intrycket generaliseras till andra, orelaterade attribut.
- Observatören tolkar tvedig information i linje med den negativa biasen.
Användningsexempel
- En intervjuare som ogillar en kandidats slarviga handstil bedömer omedvetet deras kompetens och pålitlighet lägre, trots att det inte finns någon verklig koppling.
Känt exempel
- Exempel: Forskning om Halo-effekt (Thorndike) dokumenterar också dess negativa motsvarighet i egenskapsbetyg.
- Varför det passar denna regel: En negativ egenskap drog ner betygen för oberoende egenskaper.
- Verifieringsstatus: Den negativa glorien är väl dokumenterad i avtrycksbildningsforskning.
Användningsfall / Situationer där det gäller
- Minska partiskhet i intervjuer och utvärderingar.
- Känna igen när ett enda fel förvränger den övergripande bedömningen.
- Utforma strukturerade utvärderingskriterier.
När man inte ska använda eller vanlig felanvändning
- Anta inte att varje negativt intryck är orättfärdig fördom.
- Ignorera inte verkligen diskvalificerande fel.
- Använd det inte som ursäkt för dålig prestation.
Regeluppfinning / Ursprung
- Uppfinnare: Härstammar från Edward Thorndikes forskning om halo-effekten.
- Uppfinnelseår: Tidigt 1900-tal.
- Land / ursprunglig kontext: USA:s psykologi.
Bevis / Forskningsgrund
- Studier om intrycksbildning visar att negativa egenskaper påverkar den övergripande bedömningen oproportionerligt mycket (negativitetsbias).