Ledning / Motivation / Ledarskap
Ledning / Motivation / LedarskapHästbromseffekten
Horsefly Effect
En välplacerad irriterande faktor eller incitament ger energi åt handling.
Popularitet
Användbarhet
Alias
Gaddflugeseffekt / motivationsstickprincipen
Områden
Ledning, motivation, ledarskap, prestation
Definition
- Hästbromseffekten är idén att rätt "sting" av press eller motivation kan sätta även en slö utförare i livlig handling.
Kärnidé
- En välplacerad irritation eller incitament ger energi åt handling.
- Även en lat häst springer när den blir stungen av en hästfluga.
- Den rätta utmaningen eller motivationen kan mobilisera outnyttjade ansträngningar.
Hur det fungerar
- En person eller grupp går på sparlåga utan en sporre.
- Ett lämpligt stimulus — konkurrens, utmaning, incitament — framkallar rörelse.
- Stimuluset omvandlar latent kapacitet till aktiv ansträngning.
Användningsexempel
- En självgod talangfull medarbetare blir energisk när han ges en utmanande uppgift eller en värdig rival, och plötsligt presterar på en mycket högre nivå.
Känt exempel
- Exempel: Ankedoten om Abraham Lincoln som förklarade att en broms höll hans slöa häst i rörelse — och att en liten "hästfluga" av ambition kan vara användbar hos människor.
- Varför det passar denna regel: Ett litet stick gav stor rörelse.
- Verifieringsstatus: Lincolns anekdot är populär och troligen överdriven; motivationspoängen är rimlig.
Användningsfall / Situationer där det gäller
- Motivera självgoda personer med hög potential.
- Använda hälsosamma utmaningar och konkurrens.
- Ge energi åt stillastående insatser.
När man inte ska använda eller vanlig felanvändning
- Utöva inte överdrivet tryck till den punkt där det orsakar stress och utbrändhet.
- Anta inte att alla personer reagerar på samma "stick".
- Förväxla inte trakasserier med motivation.
Regeluppfinning / Ursprung
- Uppfunnet av: Populär managementframställning av en anekdot om Lincoln.
- Uppfinnandeår: Modern framställning.
- Land / ursprungskontext: Populär managementlitteratur.
Bevis / Forskningsgrund
- Förenligt med forskning om incitament, utmaning och sambandet mellan upphetsning och prestation.