Psykologi / Ledarskap / Arbetsplats

Magnetismens lag

Law of Magnetism

Ledare tenderar att dra till sig människor som liknar dem själva.

Popularitet

Användbarhet

Alias

Tillfredsställelse utstrålar princip / du attraherar vem du är-regeln

Områden

Arbetsplatspsykologi, ledarskap, motivation, kultur

Definition

Den allmänt erkända ledarskapsreferensen här är John C. Maxwells Magnetismens lag, inte den nuvarande formuleringen om stabilt arbete. I det ledarskapsramverket är idén att vem du är formar vem du attraherar.

Ledare tenderar att dra till sig människor som liknar dem själva.
Om du vill ha andra följare, ändra först ledarens karaktär och vanor.
Använd det standardiserade namnet och dess betydelse för att undvika förvirring.

Etiketten sammanfattar en lektion i personalhantering till en kort slogan.
Dess värde ligger i att rikta en ledares uppmärksamhet mot ett återkommande mönster.
Resultaten beror fortfarande på omdöme, kultur och individuella skillnader.

En ledare som vill ha mer disciplinerade, tillväxtorienterade teammedlemmar höjer först standarden för disciplin och tillväxt i sitt eget beteende.

Exempel: Maxwells ledarskapsramverk presenterar lagen som påståendet att den du är är den du attraherar.
Varför det passar denna regel: Lektionen är viktig eftersom rekrytering och följsamhet speglar ledarens verkliga karaktär mer än deras slagord.
Verifieringsstatus: Hög tillförsikt i lag om magnetism som en John Maxwell-ledarskapslabel; den tidigare formuleringen i denna fil beskrev något annat.

Maxwells egna ledarskapsmaterial använder uttryckligen Lag om Magnetism för idén att ledare attraherar människor som liknar dem själva.