Psykologi / Kognition / Ledarskap
Psykologi / Kognition / LedarskapToldes teorem
Tolde's theorem
Överlägsen intelligens tolererar motsägelse.
Popularitet
Användbarhet
Alias
Tollides teorem / principen om två motsatta idéer
Områden
Psykologi, kognition, ledarskap, beslutsfattande
Definition
- Toldes teorem hävdar att provet på ett förstklassigt sinne är förmågan att hålla två motstridiga idéer samtidigt samtidigt som man behåller förmågan att fungera och agera i världen.
Kärnidé
- Överlägsen intelligens tolererar motsägelser.
- Att hålla två motsatta idéer utan förlamning är ett tecken på mental kapacitet.
- Omdömet förbättras när du kan väga motstridiga åsikter samtidigt.
Hur det fungerar
- Mindre tänkande sammanfaller tvetydighet för tidigt till en sida.
- Ett kapabelt sinne håller konkurrerande idéer i spänning och resonerar över dem.
- Detta möjliggör nyanserad bedömning och effektiv handling trots osäkerhet.
Användningsexempel
- En ledare håller samtidigt "vi måste skära ner på kostnaderna" och "vi måste investera i tillväxt," och istället för att välja blint, utformar en strategi som hedrar båda spänningarna.
Känt exempel
- Exempel: Stämmer nära överens med F. Scott Fitzgeralds formulering att "testet på en förstklassig intelligens är förmågan att hålla två motsatta idéer i sinnet samtidigt och ändå behålla förmågan att fungera."
- Varför det passar denna regel: Det är i huvudsak den principen omformulerad som ett "teorem."
- Verifieringsstatus: Attribueras i kinesiska källor till en fransk socialpsykolog "H.M. Tollide"; denna attribution är overifierad, medan Fitzgeralds formulering är väl dokumenterad.
Användningsfall / Situationer där det gäller
- Beslutsfattande under konfliktande krav.
- Strategiskt och dialektiskt tänkande.
- Ledarskap och omdöme.
När man inte ska använda eller vanlig felanvändning
- Använd inte "att hålla båda" som en ursäkt för att aldrig ta ett beslut.
- Förväxla inte tolerans för motsägelser med förvirrat tänkande.
- Håll inte motsatta idéer obestämt när handling krävs.
Regeluppfinning / Ursprung
- Uppfunnet av: Tilldelas den franske socialpsykologen H.M. Tollide; tilldelningen är ej verifierad (liknar nära F. Scott Fitzgerald).
- Uppfinnelseår: Modern; Fitzgeralds formulering dateras till 1936.
- Land / ursprungskontext: Populär managementlitteratur.
Bevis / Forskningsgrund
- Överensstämmer med forskning om kognitiv komplexitet, dialektiskt tänkande och tolerans för tvetydighet.