Ledning / Framgång / Motivation
Ledning / Framgång / MotivationWaitleys lag
Waitley's Law
Framgång ligger ofta i att göra det som andra undviker.
Popularitet
Användbarhet
Alias
Waitleys regel / gör-vad-andra-inte-vill-principen
Områden
Ledarskap, framgång, motivation, personlig utveckling
Definition
- Waitleys lag hävdar att framgångsrika människor gör det arbete som de flesta människor inte är villiga att göra — villigheten att ta sig an de svåra, oattraktiva uppgifterna skiljer framgångsrika från andra.
Kärnidé
- Framgång ligger ofta i att göra det som andra undviker.
- Det hårda eller impopulära arbetet är där fördelen gömmer sig.
- Villighet, inte bara förmåga, skiljer högpresterande från andra.
Hur det fungerar
- De flesta människor dras mot enkla, bekväma uppgifter.
- Det svåra arbete som andra undviker är därför mindre konkurrensutsatt och mer givande.
- De som omfamnar det samlar på sig resultat och fördelar som de bekväma missar.
Användningsexempel
- En försäljare som gör de svåra uppföljningssamtalen som andra undviker avslutar affärer som deras kollegor lämnar på bordet, och överträffar dem stadigt.
Känt exempel
- Exempel: Tillskrivet den amerikanska motivationsförfattaren och managementförfattaren Denis Waitley.
- Varför det passar denna regel: Det anger direkt framgångsprincipen "gör vad andra inte vill göra".
- Verifieringsstatus: Överensstämmer med Denis Waitleys motivationsundervisning; den exakta "lagen"-formuleringen är en populär sammanfattning.
Användningsfall / Situationer där det gäller
- Personliga prestationer och motivation.
- Karriär- och försäljningsframgång.
- Bygga konkurrensfördel genom ansträngning.
När man inte ska använda eller vanlig felanvändning
- Jämför inte enbart svårigheter med produktivt arbete; välj hårt arbete som betyder något.
- Förhärliga inte överarbete till den grad att det leder till utbrändhet.
- Ignorera inte att smart strategi fortfarande slår ren kraftansträngning.
Regeluppfinning / Ursprung
- Uppfunnen av: Tillskriven Denis Waitley, amerikansk motivationsförfattare.
- Uppfinningsår: Slutet av 1900-talet.
- Ursprungsland / sammanhang: Förenta staterna.
Bevis / Forskningsgrund
- En motivationsprincip; förenlig med forskning om uthållighet, ansträngning och prestation.