การจัดการ / การกำกับดูแล / องค์กร

ทฤษฎีถ้วย

Cup Theory

กฎเกณฑ์ควบคุมและกำหนดรูปร่างขององค์กรในลักษณะที่ถ้วยบรรจุน้ำ

ความแพร่หลาย

ประโยชน์

ชื่ออื่น

หลักการของภาชนะ / กฎให้รูปร่าง

สาขา

การจัดการ การกำกับดูแล การออกแบบองค์กร กฎระเบียบ และระบบ

คำนิยาม

ทฤษฎีถ้วยถือว่า เช่นเดียวกับที่ถ้วยให้รูปร่างกับน้ำ องค์กรก็ต้องมีชุดกฎเกณฑ์ที่ครบถ้วนเพื่อให้ผู้คนมีระเบียบและทิศทาง — หากไม่มีข้อกำหนดก็จะไม่มีรูปแบบให้ปฏิบัติตาม

บริษัทที่ไม่มีนโยบายที่ชัดเจนจะพบกับการตัดสินใจที่ไม่สม่ำเสมอและความขัดแย้ง ในขณะที่บริษัทที่มีกฎที่มั่นคงจะให้ทุกคนมีกรอบที่เสถียรในการทำงาน

ตัวอย่าง: การอ้างจากสุภาษิตจีน "หากไม่มีข้อกำหนด คุณจะวาดวงกลมไม่ได้" ที่ใช้เป็นอุปมาแก้วน้ำ
เหตุผลที่เข้ากับกฎนี้: มันทำให้กฎเป็นกรอบที่กำหนดรูปแบบให้กับความเรียบร้อย
สถานะการตรวจสอบ: อุปมาทางการจัดการ; สอดคล้องกับความสำคัญที่รับรู้ของระบบและการปกครอง